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  • 从“8.20”到“7.18” 这一年走过来以及未来要走的路

    时间总是过得很快,距离去年8月20日行业主要负责同志座谈会已近一年,今年的座谈会在7月18日如期举行。
  • 碧水流淌润彝家

    哀牢山群山披翠,林海茫茫。云南省楚雄彝族自治州双柏县鄂嘉镇龙树村就坐落于哀牢山中心,是一个典型的高山彝族村庄。
  • 那时我们正年轻

    哥几个在一起吃饭的时候,回忆起90年代那段时光,似乎就如昨天的事情一般,历历在目。有的说,我当时在最牛的五车间生产“古瓷”,虽说从来没有休息日,但因为年轻,也没感觉累。
  • 如何发挥管理人员在企业文化建设的作用

    宁夏烟草“搏•为”企业文化自2010年开始建立起,至今已经5年。在这5年时间里,又划分为2010年的宣贯培育阶段、2011年的转化落实阶段、2012年的总结提升阶段。经过这三个阶段发展,如今建立起了适应企业改革发展需要、具有明显宁夏烟草特色的企业文化。
  • 扫除经营盲点 助推生意兴隆

    在许多人心中,零售经营看起来是一件非常简单不过的活动,没有半点科技含量,无需大难度动作,一般普通人都干好。实际上是这么回事吗?
  • 创新之“四力”

      这里所要讲的是关于创新的故事,曾经有人说:创新无非就是做到“人无我有、人有我优、人优我新、人新我精”,提到创新,我想这个词眼,对我来说,是如此的有缘,如此的熟悉!我几乎用尽了所有的青春岁月去诠释着工作的全部热情,去塑就着灿烂的职业生涯。
  • 优化权力流程 防控廉政风险

      随着烟草改革的不断深化,员工晋升渠道的打通,员工的岗位结构发生了较大的变化,许多岗位都涉及一些权力运用和实施。所以,当前烟草商业企业廉政建设的重点任务之一,就是要剖析岗位权力存在的廉政风险点,从而研究如何预防和制约权力腐败,制定职权范围,科学配置权力,优化权力运行流程,防止权力失控。
  • 检查安全,检查者首先要安全

      安全检查是安全管理的有效形式和手段之一。但是,在我们不难看到,一些承担检查任务的领导在考察时,常常存在着这样或那样的不拘小节现象。如戴安全帽时,仅仅将安全帽往头上一戴,甚至连安全帽扣都没扣好;或是穿工作服,没有达到领口、袖口和下摆三紧的标准便进入厂区。应该说,这种不拘小节不但不利于安全检查达到应有的效果,同时也容易引发负责影响,也给检查者带来一定的安全隐患,更应该引发我们对安全工作的反思。
  • 立好理想信念“本”

      理想信念,体现了一个人的思想认识和精神境界,决定了一个人的价值取向和行为选择。   立好理想信念这个本,必须加强学习,不断提高思想理论水平,不断提高政治素养。在活动开
  • 别拿未遂事故不当事儿

      在安全管理上,对于发生的事故,坚持的是“四不放过”的原则。但对于那些未遂事故,却有许多人没有引起足够的重视,经常是轻描淡写地说这是“点儿正”。但是,实际上来说,这种未遂事故,在某种程度上来说更为可怕,可能会成为发生更大的事故的导火索。因此,对于那些未遂事故,千万不能不当回事儿,更不能让它自生自灭。