烟草在线—吸烟有害健康！

山西省质量协会和高等院校的专家参与成果现场发布，提升实操水平，推动人才队伍不断壮大，全员创新的氛围日益浓厚。　　截至目前，山西烟草商业系统累计注册

价值“爆表”。　　这个车间每年年初，都会根据岗位、车间急需和人才队伍现状，进行调研摸底，在基本确定后，让师傅和徒弟“一对多”“一对二”再到

有我优”，在原料上开拓发展空间，在智能制造上聚焦减员增效和质量提升，在全产业链建设上促进配套企业转型为核心企业。三是加快培养一支“守正创新”的人才队伍。坚定

状态，做到精准施策略，促进结构良性提升。　　大数据之于队伍转型　　行业的高质量发展必须依赖于人才队伍的素质提升和转型，因此在大数据时代下，

高素质干部人才队伍，要突出政治意识，强化履职尽责，大力建设“忠诚可靠、团结协作，优势互补、梯次合理，敢于斗争、善作善成”的领导班子

）党组部署要求，努力打造高素质专业化干部人才队伍，切实营造干事创业良好氛围，以扎实作风过硬本领推进专卖管理、内部监管、法规体改三方面重点工作任务落实

坚决贯彻落实国家局党组和省局（公司）党组部署要求，努力打造高素质专业化干部人才队伍，切实营造干事创业良好氛围，以扎实作风过硬本领推进

;通过实施工段式、节拍化、柔性化产品装配有效控制装配周期，ZB48系列产品装配周期同比缩短40%。　　完善体制机制建设，打造优秀人才队伍。各企业不断完善企业首席技师制度

，承担各项“急难险重”工作任务，形成支部强大组织力、凝聚力和保障力，为车间实现高质量发展储备一支拉得出、上得去、打得响的人才队伍。　　对车间“党员摘牌”攻关

消费者需求为中心，强化精品意识，高标准做好做精产品；三是要牢固树立“人才是第一资源”理念，高度重视人才队伍的可持续发展；四是要

烟业智汇