烟草在线—吸烟有害健康！

公平公正，坚持“看烟收烟”，严禁收“人情烟”。防止烟农之间、批次之间、乡镇之间等级标准不一，切实提高烟农满意率。　　三是注重效率，抢抓进度。积极

交流原则，实现了综合办公室、财务管理科、卷烟销售科、烟叶管理科、安监科等科（室）之间以及猫街、白路、环州、高桥、插甸等烟叶站之间的干部交流。　　此次轮岗交流

和成功率进行了探讨性的论述，纠正了以往员工与领导之间、员工与员工之间、员工与客户之间的沟通误区。　　机关大讲堂的举办有利于员工拓宽自身的视野，培养个人学习的主动性和自觉性

　　烟草在线锦屏消息　　为全面推进黔东南烟草“苗侗情”服务品牌建设工作深入开展，切实践行卷烟零售客户和客户经理之间“同舟情”五行文化，贵州黔东南州锦屏县烟草分公司积极创建

，共叙鱼水深情；　　三是召开座谈会。区局组织32名转业军人召开了“忆军旅生活　树军人形象　促淮安发展”为主题的座谈会，相互之间交流军旅生活中的点点滴滴，

的互动交流，有效增强上下之间、部门之间、客我之间的协作与信任，进一步凝聚推动“卷烟上水平”的强大合力。　　

，确保工程投资、物资采购等规范到位。　　四是在协作上，重点强化横向与纵向、执行与监督、沟通与协调、纸质与电子的结合，上级与下级之间、部门与部门之间的沟通协调

，纷纷表示要进一步加强思想、作风、纪律建设，切实转变工作作风，立足岗位，扎实工作。此次交心谈心活动，干部与员工之间、员工与员工之间的思想

”营造全面建设现代烟草和创先争优氛围。　　一是开展“三级谈心”活动。领导班子成员之间、班子成员和部门负责人之间、部门负责人和员工之间开展谈话谈心活动，以“保持纯洁性、增强主动性、激发

，传承友谊，超越自我，以球会友，推动我厂羽毛球运动的发展。通过这次比赛增强了单位之间，职工之间的了解和交流，增进

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