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  • 文深识广 传承匠心

    创新工作室管理规定》,涉及工作室成员进出管理要求、工作流程、经费管理、考核评价等多项管理细则,保障了工作室有序、规范运行。  “工作室下设两个小组,即攻关创新
  • 2021年全国烟草科技工作会议召开

    人才队伍建设,夯实科技创新人才基础。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,形成战略科技人才、首席专家、青年人才等结构合理、素质优良的创新人才队伍。  国家局科技司
  • 插上科技“翅膀” 成就片片“金叶”

    病成灾机制,集成多年研究成果,构建了《江西烟叶质量评价技术指标体系》《江西优质烟叶生产技术体系》《江西烟叶采烤技术新要点》等实用技术成果,为种好田间烟叶提供
  • 以管理诊断为手段开展烟草企业人才培养之我见

    标准的人才考核评价机制,激发人才的岗位竞争意识和职业风险意识,充分发掘和释放员工的最大潜能,为企业人才库储备形成“成长一批、使用一批、带动一批、储备一批
  • 唱好待客“三部曲” 提高销售水平

    顾客一种冷冰冰的感觉。而有的零售户就非常注意礼貌送客,通常他们会用三种礼貌用语送顾客出门,一是“请慢走,欢迎再来!”二是“欢迎对我们的服务进行评价
  • 迎接新消费时代

    怎么说,而是消费者怎么反馈,这也是某宝一直以来注重消费者评价的原因。  对于烟草行业来说,品宣一直受限。传播要靠口碑、靠线下活动,不过近来随着二维码
  • 美国雾化企业眼中的PMTA

    力度,以优化PMTA流程的预期目的。● 您如何评价流程本身?是否可控,是否太费钱又费时吗?毫无疑问,PMTA的过程是复杂且资源密集
  • 不搞应试教育

    中高端产品作为重点品牌发展重心和评价标准,就有其合理性和必要性。3.心态不一样。“532”、“461”发布之初,既有产业层面对于大品牌的强烈期待,500万箱
  • 趋势|迎接新消费时代

    一直以来注重消费者评价的原因。对于烟草行业来说,品宣一直受限。传播要靠口碑、靠线下活动,不过近来随着二维码、短视频、直播等新型方式的加入,烟草的品宣也开始向线上
  • “136”、“345”奠定高质量发展基调

    端产品作为重点品牌发展重心和评价标准,就有其合理性和必要性。心态不一样“532”、“461”发布之初,既有产业层面对于大品牌的强烈期待,500万箱、300万箱