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江西南丰烟草积极提高营销队伍素质
营销人员的基础工作、过程化
考核
结果的具体情况评比优秀营销人员,激发全体营销人员工作活力,拓展工作思路,改进工作方法,提升工作效率,
云南曲靖市马龙区纳章镇烤烟大田移栽工作圆满收官
,全镇圆满完成万余亩烤烟大田移栽任务。“为了确保移栽进度,该镇着重从以下三个方面入手。一是落实责任。以网格化管理为中心、把绩效
考核
与移栽进度有机结合,压实村组干部、烤烟
四川盐边烟草开展安全生产标准化进岗位培训
紧密结合,对安全生产法律法规、全员安全生产责任制、双重预防机制建设、岗位标准化建设等方面进行了宣讲,并对2023年安全条线高质量
考核
内容进行了重点讲解。培训结束后
江西彭泽烟草党支部积极推进“四强”党支部建设
,党小组每月对党员学习笔记进行检查并纳入二级
考核
,切实树牢思想政治意识,增强学习自觉性。二是突出“支部班子强”,始终强化担当作为。加强组织领导
河南扶沟烟草:“三项举措”提升农网终端客户满意度
,每个月初公示各个职能经理的当月重点工作和
考核
事项;加强重点工作跟进,每周一召开例会,汇报各项工作进展情况交流经验方法。通过营销微信工作群对于日常
河北中烟张家口卷烟厂:“三招并用”推动7S管理升级
7S管理规范、建立规范化检查流程,实现管理
考核
的标准化、规范化,确保规范、流程能落地、有实效。“两树”引领,激发职工活力。组织开展生产现场专项评比活动
湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂:风清气正“廉”文化沁人心
《党风廉政建设目标管理
考核
办法》和任务清单,签订目标责任书并开展季度
考核
、年度评价,将全面从严治党工作与业务工作深度融合,做到同部署、同落实、同检查。“纪检员
江西宜黄烟草不断提高信息采集工作质量
,确保采集的数据及时、准确,避免人为输入及逻辑性错误,并将信息采集的规范性、时效性、准确性列入月度
考核
,确保采集数据及时、准确。三是认真分析
陕西中烟旬阳卷烟厂系统谋划高技术高技能人才队伍建设
人才库,强化定向定期培训、轮岗交流、激励约束等措施,统筹培养、
考核
、管理人才;制定青年员工“一人一策”培养计划,搭建青年人才交流学习平台,推动
江西广昌烟草“三确保”开展客户基础信息维护
信息相统一,提高信息采集的准确性。三是统一审核,确保维护质量。将客户基础信息维护纳入日常督导
考核
内容,指定专人审核,对填报信息进行逐户、逐项审核
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