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江西九江城区烟草大力加强人才队伍建设
,江西九江城区烟草大力加强人才队伍建设。一是坚持师徒帮带,完善人才储备。始终坚持正确的选人用人导向,综合运用技能评定、日常
考核
等多种方式,挖掘发现人才队伍
四川米易烟草开展烟叶收购工作专题警示教育
”“红线”,树立法纪意识,严格执行制度,形成“系统明责、逐级定责、规范履责、
考核
督责、严肃问责”的工作闭环。三是守好监管关口,筑牢烟叶生产经营严格
云南省昆明市11所学校创建省级无烟学校
推荐80幅绘画作品参与2023年度云南省青少年“绘少年力量 画无烟未来”控烟绘画征集活动。通过省、市级专家层层
考核
、筛选,东庄小学沈娜西同学的《为爱熄烟》、金康园小学郭昱辰同学的《小小
江西武宁县烟草四项措施推进中队标准化建设
;要求做到一事一档、一卷一档,专卖大队每月对中队资料进行定期
考核
验收。二是加强学习标准化建设。持续坚持每周例会、每月数据分析会等会议制度的学习,确保学习有方案、有签到、有
江西武宁烟草持续提升营销人员业务能力
”的专业技能。三是绩效考评,加快转型。注重工作的时效性,通过制定月计划、周安排,将重点工作落实到具体时间节点。每季度开展营销员工作业绩
考核
,注重考评激励
上海烟草天津卷烟厂开展“强意识 提技能 促安全”活动
落实情况、对安全月各项活动推进情况进行总结,提出“明点位、明标准、明责任、明时限,明
考核
”常态化对标新要求,通过压紧压实责任,落实落细措施
江西湖口县烟草持续提升案件制作水平
案卷评查工作发现问题,向深向实发挥以案促改治理效能,努力提升案卷制作水平。一是制定行政执法案卷审核制度。明确案卷制作各环节责任落实到个人,实行
考核
问责
上海烟草集团天津卷烟厂开展新员工入职集中培训
;理论学习阶段让员工分三次进入现场逐步细化认知,工艺技术培训按照网络课程科普、工厂工艺讲解、生产现场感知、行业课程扩展四重推进。培训聚焦成果输出。设置每日分享、思维导图、阶段性
考核
、每周小结
安徽中烟芜湖卷烟厂多举措强化产品质量保障
考核
要求,强化质量保障。
江西庐山市烟草党支部积极开展“三联系三提升”工作
;通过骨干带头、联系帮扶等组合拳,引导广大党员在思想上当先进、在业务上当尖子、在工作上当表率、在业绩上当标杆,以党员队伍素质提升带动员工队伍素质提升。四是强化督查
考核
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