烟草在线—吸烟有害健康！

，常态化开展理论培训、座谈交流、技能竞赛、岗位练兵、岗位轮换等，帮助青年在实践锻炼中提升专业技能，为培养复合型青年打牢基础。数字赋能课堂，激发创新活力

;充分借助季度先锋创绩推选、年度民主测评、赛马考核、技能竞赛等比一比、赛一赛的形式，积极在全局范围内营造业务技能“比学赶超”良好氛围，让干部职工在“岗位大练兵、业务大比武

数据实时分析以及动态监管，进一步提高仓储和分拣作业效率、降低运营成本、优化资源配置、保障运营安全。培训升级提素质。持续推进物流岗位技能鉴定、专家库建设，组织选拔员工参加技能竞赛

技能人才评价工作专家管理办法》《烟草行业特有职业技能等级认定申报条件规定》《烟草行业职业技能竞赛管理办法》等相关工作制度，意味着烟草行业的技能评价工作迈上了一个新的台阶。这3项制度的发布

协同攻关“竞标摘牌”“揭榜挂帅”等机制，促使人才在实战中建功立业、成长成才。去年4月，首届川渝陕中烟草工业企业烟叶评级职业技能竞赛在河南许昌开展，技能人才相互

，利用班组“五讲堂”向职工讲授，提升职工安全技能。定期开展青年员工技能竞赛，通过理论、排故、实操考试，激发青年员工掌握设备结构及操作技能的学习热

;陈明刚立刻带领团队对七号轮进行维修改造。陈明刚在工匠室对徒弟传授技能竞赛实操技巧。刘国通/摄经过研究设备原理和反复模拟，他们根据设备的实际尺寸，提高齿轮传动比，

的育才新模式；建立覆盖全员的岗位练兵、技术比武、技能竞赛机制，着力提升员工专业技能；围绕降本增效、节能减排、技术革新、安全生产等主题，开展群众性

方案，加强人才储备；依托创新工作室联盟平台，开展线上培训、实践操作、技能竞赛、金点子、摘牌公关等活动，对车间人员进行积分量化考核，调动

。“竞赛让操作技术上了个大台阶”庞犁不断勤学苦练、精进技艺，终于迎来了一个重要机会：2015年，车间推荐他参加河北中烟卷烟生产操作工职业技能竞赛。庞犁非常珍惜

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