烟草在线—吸烟有害健康！

，法律顾问管理部门负责收集整理法律事务工作材料和法律顾问工作记录，按照时间顺序归档，以备年终上级法规部门监督检查。　　《办法》要求，要加强法律顾问的监督

强化机制建设，推进工作常态化。以制度化、科学化为着力点，将政府信息公开工作列入绩效考核管理体系，推行月度督办、季度检查、半年考评小结、年终考核总结，

的工资待遇外，还会悄悄的给一份额外的年终奖励，让他们感受到他们因为亲情而爱店敬业，我并没有忘记他们的付出和亲情。所以我店里的员工任何时候，都把站

　　年终心语：在困境中收获喜悦　　2014这一年对我来说，可谓是困境重重：首先，经济环境带来困境。我是去年年底新入网的卷烟零售客户

到中央对当前经济形势的分析判断上来，统一到国家局各项决策部署上来。　　二是积极做好年底经济运行工作。临近年终岁尾，各单位要围绕国家局经济运行安排和全省销售工作计划

始终保持竞进姿态，确保各项工作健康有序开展。　　“惟事事，乃其有备，有备无患。”年终岁尾，加油冲刺力争上年度完美收官固然紧要，

，并将检查结果纳入年终考核。　　通过以上管理制度，不断完善烤烟产业发展思路，为勐戛镇烤烟产业的稳定发展提供政策保障及技术支撑。

，明确任务，将各项指标任务逐层进行分解，细化到岗，落实到人，并将完成情况纳入季度考核和年终考核范畴。同时，竭尽全力为专卖

考核的工作内容更敏感。绩效合同中要事先对绩效主体完成目标的奖励和达不到目标的处罚做出明确的规定，要激励在先，而不是到了年终看结果再奖罚。在工作过程中包括树立榜样、表彰会

作为个人考核指标。完善督考奖惩办法，将一级督考中的员工月度工作质量与年终员工业绩挂钩，作为员工工资晋级晋档依据。

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