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一步开展批评与自我批评。二是内容具体，不走过场。开展了班子成员之间谈、班子成员相互之间谈、班子成员与分管科室负责人之间谈。谈话内容既主动谈自己的问题、又勇于指出对方的问题，既

;班子成员之间、班子与中层干部之间，班子成员与员工之间沟通了思想、交换了意见、产生了共鸣，加深了干群间感情、凝聚了力量、增进了共识。

在思想谈通谈透上下功夫。　　一是在广度上着力。要严格按照上级要求，坚持召开专题民主生活会前，市局主要负责同志与每个领导干部必谈、领导干部相互之间必谈、领导干部与分管部门

（公司）形成了相互理解、相互关心、相互体贴、相互支持、相互尊重，团结互助、和谐共事的良好氛围，也由此拉近了班子成员之间、班子成员与干部职工之间的距离

;充分聚焦“四风”问题持续听取意见，对第一环节征求的意见进行再梳理，按照轻重缓急、分类分项制订整改方案，完善落实措施。　　二是突出开展交心谈心。班子成员之间

　　烟草在线据六安市人民政府网报道　　为了促进企业内外的互动交流，强化企业员工之间、员工与零售户之间的相互感知联系，同时激发企业员工与零售客户的换位思考的意识

涉及送货人员、零售客户违反卷烟规范经营的宣传资料和举报电话，建立举报奖励机制，将不规范行为暴露在阳光下，形成员工之间、客户之间、客我之间相互监督的良好氛围

机制，加强岗位之间、部门之间以及上下之间的协调和互动，形成各部门、各岗位各司其职、信息共享、运转协调的工作局面，以确保企业报送项目数据信息准确无误。

交流。　　三是要认真开展好批评与自我批评。班子领导与成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各自分管的部门领导之间要开展交流谈心。谈心要聚焦“四风”提意见，高标准、严要求地做好

。　　通知规定，严禁行业上下级之间以及各单位、各部门之间用公款送月饼、送节礼、相互宴请、相互走访；严禁收受现金、有价证券和支付凭证；严禁用公款参与高消费娱乐活动

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