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  • 科学评价客户,做好精准营销

    抱着无所谓,随便的态度,缺乏创新精神,缺少竞争意识,难以焕发激情和热情,在卷烟经营上平平淡淡。凡此种种不同的零售户心理
  • 精雕细琢为市场

    抱怨过。我们都有一股热情,希望通过努力让100mm长细支烟迅速得到市场认可。”生产三部四班作业长马修感慨地说。   为牵住设备管理的“牛鼻子”,昆明卷烟厂对100mm长细
  • 客户经理:贯彻“四气”工作方法,开创卷烟营销新篇

    的工作方式方法以求得事半功倍之效那是不可能的,有时甚至还会引起零售户的反感。在我看来,如果客户经理面对零售户要热情洋溢地赞扬他们工作中的优点,同时更需要心平气和
  • 旅发大会的商机你抓住了么?

    。心理上没有疏远,感情上就会贴近,消费起来就会心平气和,甚至心甘情愿。凡来店里的顾客,我都会做到来有迎声,让顾客感受到热情
  • 江苏盐城烟草“三到位”助力“攻坚战”

    ;基层站例会开展质量观念传播和质量知识的普及教育,提高全员的质量意识,激发员工参与的热情,在课题选择上以三大“攻坚战”中的瓶颈问题为重点,以实用
  • 如何推进企业精益文化建设

    。完善精益管理激励机制是推进精益管理的动力,合理设置奖项,通过物质与精神层面的激励,使员工的改善成果得到认可,激发积极参与精益管理的热情。一是设立
  • 事情和事情不一样

    的那些人,我只是彬彬有礼的带些礼物而已,哪怕他们满腔热情,我也只会礼节性说说就走了。父母总是劝导我,做人要大度些,我的心里却还是
  • 人生也需要些讲究

    也是心里乐开花的。在人和人的交往中,我反倒是害怕一种人的礼节性热情——我送了一点东西,他就会想方设法回一份礼包。在我的本意里,其实没有过多的想法,
  • 浅谈如何提升烟草企业安全培训水平

    大家学习的热情、轻松掌握安全技能。   3、加强职工安全培训管理   一是建立讲师安全培训效果评估。安全讲师是企业安全教育培训的中坚力量,不仅需要具有丰富的理论知识,也需要
  • 对烟草商业企业精益管理工作的思考

    的认为精益管理是企业管理者的责任,参与的激情和热情不高,习惯于按照固有的工作经验、工作习惯开展工作,在一定程度上阻碍了精益管理的有效推进。当前,