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湖南娄底市局专题部署2011年1月卷烟销售工作(图)
、安全维稳、考勤
考核
等工作提出了具体可行的措施和意见,达成了共识。 结合会议情况,就如何做好2011年元月卷烟销售工作,实现既定目标任务,会议
江苏滨海县局专卖队伍作风建设成效显著
,努力打造“阳光烟草”。坚持作风
考核
经常化,对市场监管、打假破网等每一项工作都有标准、有
考核
、有奖惩,使工作纪律、行政行为规范化。 三是以方法创新为契机
云南师宗县副县长王福建调研指导“站外分级、站内定级”烟叶收购工作
,集中分级网格化,精准预约智能化、公平称使用制度化、现场管理标准化、责任压实具体化、建齐台帐规范化、监督管理信息化、
考核
评价细致化。三是做到四个服从五个不,即
陕西中烟旬阳卷烟厂认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》
;不断细化工厂具体改进措施。三是严格执行监督。健全完善长效机制,对《条例》落实中涉及的相关制度标准及时开展“废改立”,确保工厂制度体系与《条例》要求高度契合。持续健全监督
考核
贵州毕节复烤厂鲁平打叶复烤工艺工匠室召开2025年度工作例会
为进一步加强工匠室管理工作,提升建设水平,贵州毕节复烤厂鲁平打叶复烤工艺工匠室近期组织开展2025年度工作例会。会议通报了工匠室2024年度工作总结及省局年度现场
考核
评分
江西庐山市烟草多维发力优化客户服务质效
满意度调查、广泛收集改进建议。将客户满意度纳入客户经理绩效
考核
体系,构建“需求收集-服务实施-效果评估”的完整服务闭环,形成以客户评价驱动服务质量提升的良性循环。强化科技赋能
四川攀枝花西区烟草出台工作纪律新规强化管理效能
为行动自觉。一是明确行为规范,划清行为边界。针对日常办公、会议活动、学习培训等重点领域,细化管理标准。对违规行为设定绩效
考核
扣分机制,划清“可为”与“不可
江西庐山市烟草“三精”策略助力职业技能等级认定考前培训
,及时调整优化培训内容和方式,确保培训取得实效。精细激励,激发培训动力。建立完善的激励机制,将员工培训成果与绩效
考核
等挂钩,充分调动
四川中烟西昌卷烟厂荣获“西昌市2024年度安全生产工作先进单位”
;提升综合管控能力;将安全生产工作与党建目标同步
考核
,推进“党建+安全”深度融合;聚焦人防、技防、工程防、管理防,制发《安全生产治本攻坚
江西庐山市烟草组织开展《罚没烟草物品管理实施细则》学习研讨
符情况,杜绝管理漏洞。通过重点环节和风险点监督
考核
机制,切实强化程序意识和风险防控意识。
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