烟草在线—吸烟有害健康！

，提高为客户解决问题的实效性。　　四是做好拜访评估与小结。对客户拜访过程中收集的信息进行认真梳理与归纳，并结合销售数据，仔细分析拜访效果和存在的问题与不足，

有方案，事后有评估。　　2012年市局（公司）计划组织各类培训项目44个，计划培训干部职工3600余人次。　　

知识纳入月度、季度考试内容，对学习效果进行评估，进一步巩固学习效果。　

，还召开了总结会，对此次模拟训练进行了综合讲评和效果评估。此次模拟训练将理论与实际进行了有机结合，既生动又活泼，大大提高了受训人员的参与性，

了预期目的。　　本次“彩排”一方面让员工充分感受到物流员考试的氛围，熟悉了整个考试流程；另一方面也让大家对自己的能力进行了有效评估，便于日后查漏补缺

》，会上就《实施细则》中的内容进行详细解读，使参训人员都初步了解了，提高了员工规范经营自律意识，并在训课后进行了评估，取得很好的成绩。　　

、法律文书制作和法律法规知识的培训，对培训效果进行定期评估。　　三是充分利用好员工活动室的健身器材加强体能训练。　　四是梳理往年在“双能”竞赛中的薄弱环节，展开针对性

等建设指标，并要求各单位认真贯彻执行，建立规划实施评估机构以及相应的考核监督机制。

各自车辆，对车辆内部易磨损部件送修理厂检查，并认真做好各部件的检查记录以及车辆整体状况的评估。　　二是互查。驾驶员之间按照车辆检查标准和检查流程互相检查，通过

评估培训的效果。

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