烟草在线—吸烟有害健康！

;必须树立以人为本的管理思想，把人作为企业管理的主要议题，充分地尊重人、理解人、关心人，满足员工的各种要求，把人的价值放在首位，而

　　烟草在线专稿　　引：当前，行业大力推行办事公开民主管理工作，这是一项对员工民主权利的广泛尊重，符合“以人为本”的管理思想，

实践活动的认识，增强事业心和责任感，尊重科学、尊重规律；在学习中，查找自己的不足，改正自己的不足，不断提高自身业务

、理念与人格的表现。企业文化重在以人为本、尊重人、信任人、开导人、挖掘人、塑造人。把人放在企业管理的跟本地位，注重传统文化的精华和先进管理思想的基础上，为企业树立明确

尊重和认同，只有尊重和认同自己的工作，才可能将工作做到完美。二是体现了他客户至上的信念，只有坚持客户至上，才可能给客户提供高标准的服务。　　

方式在新形势下焕发出更强的生机和活力，笔者认为应做好以下的工作。　　　　　　　　　　　　　一、突出人文关怀　　人文关怀就是关注人的生存和发展，就是关心人、爱护人、尊重

单验收。　　会上，曹立军对下阶段的全市烟叶生产工作和烤烟收购工作提出要求。曹立军指出，烟叶生产必须坚持科学发展，既要尊重烟农意愿，不搞任务摊派

部门要进一步从认识上尊重劳模，从工作上关爱劳模，从生活上关心劳模；四是希望各级党群部门加大对劳模精神和先进事迹的宣传，营造崇尚劳模、学习劳模、争当

;奶奶说是小土豆煮的骨头肉，要我吃一点。秉着要尊重长辈意愿的初衷，我舀了一小碗，送到嘴边，肉汤中一股浓烈的香气扑鼻而来，有土豆的淳

，理解团队领导、队员相处的技巧。　　　“通过培训，我明白了要做好班组管理工作关键在于尊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。班组长作为班头，要巧妙地运用情感激励这个

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