烟草在线—吸烟有害健康！

制定出岗位绩效考核方案，每月定期对员工开展岗位绩效评估，把每个员工绩效评价结果纳入人事管理档案，作为员工学习培训、评选先进、薪酬福利的依据，从而

还展示了该厂部分优秀TnPM金点子、TnPM文宣创意、企业可视化管理创意、OPL、6H等成果。　　　今后，该厂还将会定期召开厂级TnPM成果交流活动，并组织各车间、支柱

，采取定期和不定期抽查，对边远不能实地抽查的客户采取电话与客户沟通方式进行了解，督促客户经理按计划开展市场拜访服务，确保拜访到位服务到位

　　烟草在线汝南消息　　近日，河南汝南县局在日常监管和定期检查工作中，不断探索内部监管新模式，通过对卷烟销售过程采取“三结合”监管方式，切实

，与“领导讲堂”定期培训不同的是，员工讲堂采取非定期的方式，根据需要进行培训，走上讲台的是有特长的优秀员工。第一期员工讲堂于5月31日开课

; 　　一、领导督察提振士气。分管副局长和专卖部门负责人组成检查组，定期检查各中队的安全、卫生、学习等情况，以查促训，督促中队完善内勤资料，形成

办案纪律、错案追究制度等内容列入学习计划，定期学习培训；并结合“作风建设年”活动，组织专卖管理人员学习道德建设方面的理论著作，定期进行学习体会交流

5户。　　二是广泛调研。定期到样本客户店内，或通过电话拜访，了解重点监测品牌（规格）的销售、价格、购进及库存情况，同时

。　　二是完善行政执法和刑事司法相衔接的工作机制。通过部门之间密切配合，增强执法合力，保证执法部门之间的有效衔接，提高市场监管效果。　　三是完善定期联席会议

具备资质的单位进行处置。　　三是加强危险废弃物的日常监督检查。主要通过各部门自查和职责部门组织月度监督检查，定期和不定期结合检查各部门危险废弃物的分类堆放、台帐登记管理、交接等情况

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