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云南南涧县“2260”优质烟叶工程顺利推进(图)
”的工作
原则
,结合实际以乐秋乡东升烤烟种植区为核心,采取区域集中、规模连片、分类经营、统一标准、规范服务的措施,走好以特色生态烟叶种植、高效益生产经营为重点的烤烟
江西德安县局召开2016年工作会(图)
;以奖勤罚懒,鼓励先进,鞭策落后的
原则
确保考核制度发挥效用,促进工作质量提升。坚持周例会制度,及时把握目标进度,及时调整目标
商业企业如何实现降本增效
机制,坚持效率与公平并重的
原则
,将绩效评价结果运用到用工分配中,薪酬分配适度向基层单位倾斜、向基层员工倾斜、向业绩突出的标兵能手倾斜,进一步发挥
将老顾客变为“铁杆兄弟”
品,话讲明了心里便会透亮了许多,让时间来检验我们经营的诚信,我们做人的基本
原则
。对于老顾客需要帮忙的地方我们尽其所能的去做,实际这也是对其多年来光顾我们
甘肃定西市局召开2016年全市烟草系统工作会议
,突出抓好打假破网工作。二要坚持“两个
原则
”。坚持党纪国法,持之以恒抓好纪律建设、作风建设和法治烟草建设;坚持行业规范,不断强化专卖内管、内部审计监督
江西中烟召开2016年综治安全工作会议(图)
格局;二是要明确综治安全工作责任,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求和“属地管理”、“谁主管、谁负责”的
原则
,认真分解,细化目标
云南隆阳分公司探索运用网格化组织管理模式
“做大、做强、做精”
原则
,以精益管理为抓手,以“减工降本提质增效”为目标,重点抓实“缩点扩容”工作,切实加大育苗点整合力度、资源配置力度、人员网格化
运用好自由裁量权的“四法则”
进行绩效考核。从某种角度来说,责权一致是一项基本
原则
,不能只承担责任不行使权力,更不能只行使权力、不承担责任,二者必须是有机结合的统一体。因此
安全培训:如何改变烟草企业员工的安全意识
,教什么、会什么”的
原则
来开展安全培训。 培训方式避免死板。现在很多培训都是讲师往主席台一坐,PPT满篇文字一放,照着念就念一天,试问这样的培训有什么
云南师宗县局(分公司)持续加强规范管理
体系。绩效考核按照工作量与工作质量相结合为基础,受奖加分,差错扣分,责任连带计分的
原则
评分量化。四是规范行政事务办理流程。通过制定日常行政事务规程、规范
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