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红塔集团玉溪卷烟厂职工获“全国技术能手”荣誉称号
结构合理、素质优良的技术型、技能型、复合型人才,建立培养
体系
,完善评价机制,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,为工厂技术队伍建设提供
山东省局(公司)突出抓好三个环节 推进精益财务管理
,努力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督
体系
;深入开展同级审计,抓好审计整改,抓好预算、决算审计和专项审计,发现问题、堵塞漏洞
江西丰城市局五项措施全力冲刺年度工作目标
、库存等相关情况,及时宣传年底的销售策略以及甄别个别零售户订烟异常现象。 明确绩效考核。进一步梳理工作职责,细化考核流程,严格过程管控和三级考核
体系
精益理念融入基层党建工作的探索及实践
。借鉴精益管理的规范化、流程化、标准化理念,加强党建机制建设,夯实制度基础,明确工作程序,既是建立科学合理、务实管用的党建制度
体系
的现实
天津市局(公司)党组召开扩大会议传达学习国家局张建民局长在津调研指示精神
;紧密结合国家局关于建设现代化烟草经济
体系
的工作部署,在打好终端建设、品牌培育、规范经营管理、信息化融合、队伍建设“五大攻坚战”上实现新的突破,全面推动天津烟草的高质量发展
江苏中烟三举措保障合作生产烟用材料采购工作上台阶
有效完整的合作生产烟用材料采购管理
体系
,保障合作生产烟用材料采购管理工作不断上新台阶,服务企业高质量发展。
云南丽江市烟草系统筑牢发展的“根”和“魂”
企业文化、党建工作与生产经营管理工作、党建工作与绩效考核”三个融合推进;实现一个“党建+”的“1115231”党建工作
体系
,不断创新了企业党建,为丽江烟草
江西宜春市公司吉品金圣年销量突破万箱
;建立健全金圣品牌培育
体系
,不断提升金圣品牌培育能力。 二是坚持金圣优先。突出金圣烟发展重点,突出人口密集市场,突出区域特征市场,突出农村消费转型
烟草物流员工激励机制的构建探索
积极性、战斗力。 一、激励机制的定义与功能 (一)激励机制的定义 激励
体系
作为人力资源管理的核心概念之一,是人力资源管理能够有效发挥作用
湖南省局评查组到邵阳市局开展2018年度案件评查工作
进行全面评查。 评查组认为邵阳市局执法制度
体系
完备、制度运行良好,执法资格管理到位、案件审查规范高效,尤其对网上公示行政处罚决定书、对入库卷烟粘贴标签分案封存、领回
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