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企业发展提供了强大的精神动力。　　企业建于文化之上，文化融于企业之中。通过“舟文化”LOGO设计、文化特色主题活动日、文化金点子征集、文化展示会等系列活动，“舟文化”在闵

;该厂高度重视QC小组活动，激发广大员工尤其是青年员工的创新意识，并让更多优秀成果在企业发展经营中发挥实际效果，助推企业高质量发展。

，提高配送员“四员协同”工作能力，打造一专多能的配送队伍。　　三是加强考核力度。严格考勤、考核制度，对思想跟不上企业发展、工作态度不认真、纪律执行不严的配送员执行

，提醒着自己时刻牢记党员身份，立足岗位，发挥党员的先锋模范作用，为民族复兴、人民幸福、企业发展贡献自己的力量。

企业发展保持同步性，推动企业管理优化，实现精益管理目标。

，推动企业发展步入了良性健康轨道。公司各条战线持续提升管党治党、精益研发、精细加工、精准营销、精实保障五种能力，培养出了一批善于创新、敢于担责、勇于作为、实绩突出的优秀管理者

管理水平。辽宁省局（公司）强调，各单位要强化问题导向，拓展研究领域，从细节入手，在日常工作中查找影响企业发展的管理

发扬优良传统中凝聚更大精神力量，坚定理想信念，做到志存高远；要在企业发展愿景建设进程中肩负重要责任使命，勤学善思，练就

解决问题，为企业发展转型升级赋能，积极开展以“提升之美”为主题、以“微建议、微改进、微经验”三微为主要内容的岗位改善活动，持续开展QC小组活动，引导

，围绕“时钟”安全文化生根落地为企业发展赋能分享自己的感悟和体会。他们或用慷慨激昂的演讲诠释“时钟”安全文化的深刻内涵，或用讲故事的方式将“时钟”安全文化诞生、传播、完善

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