烟草在线—吸烟有害健康！

青年员工参加考试，扩充统计人才后备力量，今年厂内共有17人报名参加统计专业技术职称考试，截至12月21日，厂内共有中级统计师10人，

人才，为想干、能干、干好的青年员工提供机会，为黔西南烟草高质量发展做出贡献。

基金”，激发全员创新热情；制定职称聘任制度，打通职称晋升通道，营造企业全员全面创新的良好氛围；组建“创客”活动小组，提升青年员工

劳模工作室”成立。此后，韩建夫就把工作室作为教学阵地，自愿挺身为梯，将所学技能毫无保留地传授给青年员工。　　韩建夫因地制宜，开创了一系列特色

能力、群众基础等方面全方位了解推荐人选。最终，经过部门推荐、资格审查、组织考察、讨论公示等流程，有41名青年员工被纳入青年专业人才库。　　下一步，徐州卷烟厂

，明确了“服务工厂中心工作、服务青年成长成才”的开发思路，多措并举引导和鼓励青年员工主动对接工厂需求，开发了一系列适用于行业培训网络的在线学习课程。

（国家三级）职业资格证书。　　此次参赛，是江西中烟自公司成立以来，首次组队参加行业外通用工种技能竞赛。所有选手均为35岁以下的青年员工。为了保证参赛

企”活动，利用晚上时间组织党员和青年员工学理论、学技能、学专业知识。开展党员“人人讲党课”活动，每名党员上一次讲台，讲学习心得、讲工作经验、讲感悟

解决后顾之忧，特别要加强政治上和生活上的关心，坚决支持青年员工参与防汛救灾工作。群团工作部要及时组织防汛知识培训和疫情防控教育，并做好后勤保障，

由高学历人才、高技术人才、高技能人才三部分人群构成，通过对员工学历、年龄、技术技能等级以及科技创新、联合攻关奖项等资格条件的严格筛选区分，遴选优秀青年员工入库培养，

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