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执法人员开展学历提升教育，积极做好职业技能鉴定和持证上岗工作，不断提升执法人员的业务素质。　　注重执法人员能力培训。以“三宽”为标准，切实增强执法人员适应

培训，坚持每周集体学习一次，坚持“人人上讲台、人人当老师”，学习内容包括行业最新精神、职业技能以及职业道德素养，并在每个月的月底安排一次考试

;认真组织开展了技能鉴定培训，为做好全年技能鉴定考试工作全力备战。　　一是加强纪律制度的学习。通过学习《职业技能鉴定违纪人员处理办法》，使参加鉴定的人员知晓鉴定作弊行为的惩处

，严格规范专卖执法行为。　　一是加强教育培训提素质。进一步完善培训制度，强化以专业知识职业技能鉴定内容为重点的日常学习，将日常学习培训与“执法单元专业技能比武”有机

与挫折面前更加宽容、更加顽强，在老师的辛勤带领下进一步提高各自的职业技能。在特校老师及学生家长的帮助下，南川分公司10余名志愿者与受助学生进行了简短的互动交流，

”等办法，加大教育培训力度。鼓励和支持干部职工参加在职学历教育和职业技能鉴定考试，促进了员工队伍学历层次和专业技能水平持续提升。　　检查监督并举把关口。该局紧紧围绕关键岗位

，为推进行业又好又快发展提供人才保障和智力支撑。　　根据工商企业报名情况，经河南省职业技能鉴定中心审核符合各职业资格申报条件的700余人将参加此次的鉴定考试。

防范意识和责任意识，切实从思想上清除安全隐患。　　六是切实抓好安全管理队伍建设。通过健全完善安全管理工作机构、加强安全管理队伍教育培训、建立完善安全管理员动态管理制度、加强安全职业技能

实行“人人上讲台”，此举既加强业务学习培训和员工职业技能提升，同时达到内部相互信息沟通、凝聚力量、提高能力的目的。　　二是创新工作方式，展现机关工作

创优工作的路径和方法。　　各市公司分管物流工作的领导、配送中心主要负责人以及省局（公司）综合计划处、财务管理处、人事劳资处、卷烟销售管理处、经济信息中心、职业技能鉴定站

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