烟草在线—吸烟有害健康！

认真抓好专卖稽查人员学习、培训及岗位技能鉴定工作，全面加强队伍建设，努力打造一支“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的专卖队伍。三是在各项工作中要切实做到“依法履职、依法

，强化营销队伍素质。　　一是加强营销技能鉴定培训。充分发挥内部培训师的作用，选1-2名取得高级营销证且业务素质较好的人员作为内训员，制定详细的培训计划，

、技能鉴定站、烟草学会、物流管理处及金丝利集团负责人随同调研。

创优工作的路径和方法。　　各市公司分管物流工作的领导、配送中心主要负责人以及省局（公司）综合计划处、财务管理处、人事劳资处、卷烟销售管理处、经济信息中心、职业技能鉴定站

的许可证管理制度，规范许可证审批程序，合理压缩行政许可审批时限，优化审批流程，提高办证效率。　　五是狠抓队伍建设。在持续加强技能鉴定培训基础上

;加强专卖技能鉴定工作，以更好拓展专卖工作新思维，推进专卖队伍综合素质稳步提升。　　四是加强党风廉政建设。严格落实执行中央“八项规定”，深化反腐倡廉建设

上水平。　　一是加强培训，强化营销人员的服务意识，鼓励营销人员参加技能鉴定，打牢队伍基础，强化服务质量。　　二是根据现代终端建设实施方案

开展烟叶分级职业技能鉴定和技能比武，积极搭建成才平台、构筑成长通道。四是连续多年从国内农业重点高校引进优秀毕业生，优化队伍结构，增添发展后劲。　　此次两名

模拟演示的形式，展现了客户经理良好的服务风貌。　　竞赛广泛发动全市客户经理参与，自下而上层层遴选。注重把竞赛活动与客户经理日常拜访、技能鉴定、客户培训等工作结合起来

和分级等三项技能，使员工烤烟栽培技术掌握率在100%，烟叶烘烤技术掌握率在75%以上，烟叶分级掌握率在90%以上，所有级别技能鉴定通过率在80

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