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;用考试和技能竞赛的方式，检验学习效果，确保技能学习活动出实效。　　　二是注重实践强素质。在学习活动中，突出对理论知识的应用和动手能力的培养，

，甘肃渭源县局组织全体驾驶员，举办了一场主题为“平安烟草　文明驾驶”别开生面的驾驶岗位技能大比武活动。　　　本次活动分理论考试和技能竞赛两部分，其中理论考试内容由

技术革新的攻关方向，鼓励全员参与的小改小革和小发明、小创造，充分调动基层员工的主动性和创造性。并通过师傅带徒弟、技能竞赛等多种形式，着力培养高技能的操作工、机械

。选派青年党员乡镇跟班学习，全面提升综合履职能力。结合技能竞赛，始终让员工在同台竞技中找差距、补短板、强本领。坚持“以赛促学、以学促用、以用促干”，积极组织

，积极探索出“理论培训+实地教学+内训师点训+技能竞赛”的“小专班”培训模式，并搭建了技师工作室、高级备工、技术攻关小组三大平台。近年来，

推行班组长与后备管理梯队系统性培养，纵向深化职工技能与高技能人才“双向培养”，借助专题培训、项目课题、管理研讨、技能竞赛等载体，全力培育复合型技能人才。今年2

，一步步教思路、传经验，让年轻人在实战中快速成长。技能竞赛是“练兵场”，也是“试金石”。车间统筹人力物力，让员工在赛场上展身手、比高低。如今，

;夯实各专业线人才储备。同时，企业鼓励员工“走出去”开拓视野，多次组织员工参加行业外技能竞赛、创新大赛等活动，为员工成长提供广阔舞台。近年来，

的专业技能和丰富的实践经验，孙齐在各类技能竞赛中脱颖而出。在“泰山杯”第一届山东中烟烟机设备修理职业技能竞赛备赛阶段，孙齐给自己制定了严格的训练计划。他每天都要在模拟竞赛场地进行

了坚实基础。质量管理的强化不仅提升了产品质量，也增强了员工的质量意识，让“质量至上”的理念深入人心。技能竞赛提升员工技术实力为进一步提升员工的技能水平，卷包车

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