烟草在线—吸烟有害健康！

，为解决后备人才队伍短缺的问题，潍坊市烟草专卖局（公司）在全市系统积极开展“传帮带”活动，通过师徒结对，多维度促进员工

的信息化人才队伍，充分发挥技改后发优势，奋力推进企业高质量发展方向正确、路径清晰、步履坚实、成果有效。”在新征程新起点上回望过往，是为了更好地笃定前行。阜烟

的信息化人才队伍，充分发挥技改后发优势，奋力推进企业高质量发展方向正确、路径清晰、步履坚实、成果有效。”在新征程新起点上回望过往，是为了更好地笃定前行。阜烟

口碑，看担当表现。更加注重专业人才队伍、高技能人才队伍建设，充分发挥各个领域、各条战线的队伍“蓄水池”功能，激励更多的青年员工主动学习成长，极大地提升工作动能。

，不断提高思想境界，不断提升履职能力，培养一支业务能力突出、思想端正、实事求是、勤学苦思的高素质人才队伍。

专业化烘烤是随着烤烟种植规模化发展、密集烤房集群建设、密集烘烤技术日趋成熟和专业烘烤人才队伍的建立而出现的一种新的烤烟生产模式，它整合了烘烤设备、烘烤技术及烘烤技术人员等各种烘烤资源

局（公司）及时研究制定了《烟叶技术技能人才中长期培养方案》，持续引导培养青年烟叶技术技能人才队伍，弘扬工匠精神，加快形成与三门峡烟叶

站人岗匹配合理，队伍高效运转，通过加强人才队伍的建设，促进管理精简高效。规范运行管理，提升基层自治能力。严格执行烟叶生产各项政策，

模式转换为契机，结合生产组织特点和技术队伍现状，全面构建符合设备技术管理和人才队伍培育的体制机制，不断挖掘设备管理潜能。他们厘清设备管理责任并细化到部门、班组

人才队伍，创作一批理论高度、情感温度、历史厚度、实践深度的宣讲作品。

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