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四川攀枝花直属分公司“三结合三转变”提升绩效考核实效
“侧重性”;最后对后勤人员与专卖、营销的关键指标挂钩考核,体现“整体性”。 二是结合实际转变考核过程。绩效管理观念
由
原来重结果向重过程、重规范、重合理等转变,
江西中烟三项举措力促全年降本目标完成
。二是强化成本过程分析。通过责任分解、目标导向、预警机制等手段,完善成本过程管控机制,实现成本控制
由
事后向事中、向实时转变。三是强化定额优化机制。加强基层调研,
四川中烟西昌厂举行特有工种职业技能鉴定理论考试(图)
,理论考场现场规范布置工作,考试严格按照国家局及公司新的要求,
由
第三方机构专业老师监考,整个考试过程全程摄像。
甘肃两当县局(营销部)助推烟叶大田移栽工作开展
;多措并举助推烟叶大田移栽工作顺利开展。 一是加强领导,强化责任。
由
分管领导负责,管理人员包片,技术人员包村、包烟地的工作机制,确保烟地有人
湖南临武烟草筑牢“三道屏障”促规范经营
,促进规范经营理念深入人心;
由
客户经理向客户发放规范经营小贴士,提高其规范经营的自觉性。二是筑牢市场监管“屏障”。专销协同走访市场,齐心协力市场监督
江西九江县局开展真假烟识别鉴定知识培训
解读和现场实物识别相结合的方式,
由
培训老师针对条装包装特点,防伪技术,卷烟包装机械机型的生产工艺特征,从卷烟的外观、手感、包装、封口、卷烟的防伪
广西区局(公司)成立“两学一做”学习教育领导机构
”学习教育领导小组及办公室。 该领导小组
由
区局(公司)党组书记、局长、总经理赵同军任组长,区局(公司)党组成员、副总经理任
陕西省蒲城县局“以小事情见大成效”推进精益管理
部门的晨会中,改变以往的“股室负责人讲、职工听”的模式,
由
职工讲述自身在改进工作、创新方法的好经验、好做法、好建议,有效激发全员参与精益管理的热情
江西彭泽县局三措施加强考勤管理
实行请销假制度,员工经批准后方可离开工作岗位,未办理请假手续缺勤者或未办续假手续超假者,按旷工处理。 二是加强考核。
由
各部门负责人担任考勤员,
江西武宁县局积极开展配送工作质量整改“回头看”
局积极开展配送工作质量整改“回头看”。 一是查看车辆视频监控探头是否工作正常,电器线路的包扎是否有安全隐患。 二是加强车辆视频监控回放的抽查力度,
由
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