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对“1:8:1天枰式”员工考评方式的看法
目前,不少烟草工业企业为加强内部管理,尝试建立健全有效员工压力传导考核机制,强化相关目标的过程管理,对员工实施“1:8:1天枰式”岗位考核考评……
职工代表要做到“三言”
烟草在线专稿 引:时下,各单位的工作会议暨职工代表大会渐渐落下帷幕。不过,笔者发现,部分职代表对职工代表大会的重要性,认识还不是很深刻,对职工反映的建
从突发事件看员工安全教育
烟草在线专稿 3月11日,日本发生惨烈的大地震,并因此引发伤亡巨大的海啸,以及至今还悬在头顶的核辐射。大自然的致命打击频频降临纵然能摧毁日本的城市和村庄,却无法摧毁日本的社会秩序
“亮”诺重在“践”诺
烟草在线专稿 引:时下,为把创先争优活动推向纵深,各单位党员干部再次掀起了新一轮公开承诺的热潮。党员干部实施公开承诺是为了更好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用;也是
“四个创新”助推营销管理上水平
在推进“卷烟上水平”的具体落实上,如何进一步创新营销管理方法方式,推进营销管理上水平,不妨着力从“四个创新”方面去考虑。
“五个注重”提升班组长管理水平
时下,班组建设作为新时期企业先进的班组管理理念,逐步被企业各单位大力推行,成为企业管理的一个主流。
班组建设要更加注重管理创新
班组建设管理是企业管理的重要组成部分,在企业经营生产管理之中至关重要,关系到企业各项管理制度在基层的执行以及各项目标的完成。因此,加强和创新班组建设管理对进一步推动“卷烟上水平”的具体落实和品牌发展有着十分重要的作用。
金圣:风雨十六载 铸造品牌新辉煌
“烟草的自豪,中国的骄傲”。1994年,南烟人通过自主创新,在卷烟中添加天然植物本草香,有效降低烟害,率先研发出来中式低害卷烟产品——“金圣”品牌卷烟。
“急先锋”万玮
烟草在线专稿 在卷包车间五百人的生产大军中,技术组不到十人的规模也许只是一只小分队。但就是势单并意味着力薄,技术组这间小小的办公室就好像是卷包车间的运转中心,每天为车间的生产和设备管理处理了大
路在何方
犹记得孩提时很喜欢看西游记,那时的我什么都不懂,只觉得妖魔鬼怪、神仙法术之类的东西很有趣,特别是其中善于魅惑人心的女妖都装扮的美丽妖娆,动人心魄。 印象最深的一幕,
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