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、入行。4月28日，甘肃漳县局（营销部）在组织全体职工开展“文化故事大讲堂”主题演讲比赛活动。　　　经各部门推选的竞赛选手以身边事、身边人的感人事迹为主

）职运会选手进行挑战，活动项目多种多样，有乒乓球、羽毛球、混合接力赛、足球、篮球等，全体员工踊跃参加，局领导也分别代表各自的参赛队

;拉拉队队员热情高涨，给队员鼓气加油，使各比赛选手爆发出无穷的力量，团队凝聚力和战斗力得到进一步提升，团队协作能力有效增强。激烈的拔河场面

演讲比赛的通知》，做好演讲选手选拔和各单位、部门的指导工作。　　二是明确方向，注重实效。明确演讲内容要以真实性、典型性、教育性为基本原则，通过革命故事、红色

;强化员工“终身学习、持续学习”的思想，提升参训人员综合素质。　　三是注重实战演练。根据竞赛内容及规则进行实战模拟实战演练，由领导小组对参赛选手分别从笔试、计算机操作

;使德才兼备的优秀人才脱颖而出。　　勇于竞争、严肃纪律，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照竞聘上岗工作流程、步骤开展工作，使员工满意、竞聘选手满意

，使得比赛现场时而安静时而吵杂，比赛在热烈的氛围中圆满结束。　　比赛结束后，举行了颁奖仪式，公司领导分别为获得一等奖、二等奖、三等奖的选手颁奖。

”的趋势，栾胜勇采用个性化训练方式，根据参赛选手特点量身定制训练方案。他独创的“心理韧性强化训练法”，能够帮助选手在大赛中稳定发挥。2020年至今，他

每一位参赛选手。他根据选手的特点制定个性化训练方案，从理论知识学习到实际操作，从心理素质到应变能力，耐心细致地进行全方位指导。在“泰山杯”第二届山东中烟烟机

我当时看到有些技艺精湛、经验非常丰富的老师傅，因为缺乏系统化、规范化的训练导致不能完全将自己的技艺传承下去。”“第一步建立团队，筛选选手；第二步目标分解

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