烟草在线—吸烟有害健康！

日常行为规范是否符合要求。在设立举报电话、意见箱、发放征求意见卡、开展问卷调查中听取卷烟零售户及社会公众的意见，严格按照“中央八项规定”和“五项禁令”严格要求自己的行为，持续

等，强化了“规范运作，阳光从业”的行为规范，为实现生产管理目标和激励党员干部作风保驾护航。　　狠抓落实，稳中求进。把党群项目与生产、管理、发展

，那就是我们的企业文化。行业的行为规范、企业的价值观念、职工的操守规则、勤奋的优良传统、团结向上的凝聚力，都是企业“软实力”的体现，也是激发员工积极向上、使员工全心全意

全员素质提升；大力推进TPM管理，真正建立起以设备综合效率和有效生产率为目标，以全系统的预防维修为载体，以员工的行为规范为准则，以

价值理念，以员工安全文化素质为基础，不断创新安全文化内涵，形成企业的安全价值观和安全行为规范，营造良好的安全环境和氛围，推进企业

;确保遵章守纪。健全完善专卖管理制度，严格内部管理，做到以制度管人、管事。在日常执法中，认真贯彻落实《烟草专卖文明执法行为规范》等制度，落实文明执法

的必须依法追究其刑事责任。在执法的过程中除了语言文明、行为得体、态度严肃、服务周到等行为规范外，更重要的是要求执法行为是依法而为。烟草专卖执法中必须戒除有法不依、有法乱依、执法不公

日、干部职工大会等平台，重点抓好十八大精神、《党章》、党纪法规、《廉政准则》、《行业行为规范》、道德规范、法律法规等内容的学习，引导干部职工规范约束自己的言行，

，走访消费者，收集客户在经营中的异常情况，询问了解一线人员行为规范，重点排查内部人员是否存在参与卷烟经营、“吃拿卡要”等违法违纪线索，

。　　诚然，我们有着完备的行业行为规范，我们也有着行业自身独特的企业文化，我们也在努力地在打造一个积极向上、求实创新的工作氛围，但我们试问，

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