烟草在线—吸烟有害健康！

的必须依法追究其刑事责任。在执法的过程中除了语言文明、行为得体、态度严肃、服务周到等行为规范外，更重要的是要求执法行为是依法而为。烟草专卖执法中必须戒除有法不依、有法乱依、执法不公

日、干部职工大会等平台，重点抓好十八大精神、《党章》、党纪法规、《廉政准则》、《行业行为规范》、道德规范、法律法规等内容的学习，引导干部职工规范约束自己的言行，

，走访消费者，收集客户在经营中的异常情况，询问了解一线人员行为规范，重点排查内部人员是否存在参与卷烟经营、“吃拿卡要”等违法违纪线索，

。　　诚然，我们有着完备的行业行为规范，我们也有着行业自身独特的企业文化，我们也在努力地在打造一个积极向上、求实创新的工作氛围，但我们试问，

，组织干部职工围绕厉行节约、务实创新、遵章守纪、办事效率、行为规范等改作风重点内容，关键环节，制定整改措施，明确整改时限，确保整改效果

　　企业文化内训师的行为规范培训结束了，就像一个大大的句号，从此，我们告别了一段似年少轻狂的时光•••••• 　　一幕幕的场景就像一张张绚丽的剪贴画

、效益结构制度，扎实开展质量评估，促进动态达标。　　四是立足岗位达标，确保员工安全行为规范到位。该局全面开展标准岗创建活动，严把工艺、工序标准

建设有机结合。要从员工行为规范切入，树立讲规范、求精细的文化导向。严格遵守企业规章制度，各项规章流程。要深入剖析不良作风，有的放矢做出改进承诺，进行

;以提高基层党组织执政能力为目标，实现党的基层组织建设与企业生产经营、基础管理、文化建设、行为规范建设、服务品牌建设等相融合，全面推进“五好党支部”建设，通过

、提升员工素质和促进员工个人理想价值的实现开展经营管理活动，把切实维护好、实现好、发展好企业员工的根本利益作为最终目的。烟草企业文化建设不论是指导思想、日常行为规范，都应

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