烟草在线—吸烟有害健康！

“内管无用、作用不大”的消极应付或变相抵制的思想，要在短时间内扭转和彻底改变这种思想，并不容易。　　“眼睛向内”，要有真正的决心和勇气。全面推行内管委派制

;干部职工对诚信认识不深，部分职工责任感不强，对工作不是精益求精，而是应付了事，这是烟草企业诚信教育的一大缺憾。　　　（二

，认为上级监督是不信任、同级监督是不配合、下级监督是不听话、群众监督是不服从，在思想上抵触监督，在行动上应付监督，结果导致滥用权力、渎职失职甚至违法犯罪

培育工作，向其宣传公司政策，特别是宣传重点品牌时，零售户往往是敷衍应付，经苦口婆心的一番劝导，零售户当场满口答应，过后

疲于应付的现象，又是送货又是卖货又是进货，当然也会疏于卖场的管理，特别是卷烟，有的顾客会挑三拣四，翻乱的可能性就会加大，

;更要锻炼修养。　　新任务下要必须毫不动摇地加强领导干部的规范自律意识。一谈任务，有的人会回避，有的人会应付，有的人会迎难而上。选择了哪一种方式，

工作没有热情、应付差事，当一天和尚撞一天钟，能少做一点就少做一点，对行业的一切决策吹毛求疵、怪话连篇、怨声载道、不思付出，只求获取，

;有时还是“摸着石头过河”，推一推就学一学，应付了事，没有真正静下心来仔细学习和思考。随着“卷烟上水平”全面推进，企业内部改革也不断深化

;无精打彩，机械性做事，求应付，缺乏相应的责任心和责任感。对职权范围内的事，能拖直拖，能糊直糊，办事推诿拖沓，

大市场大流通对接？　　2.怎么应付由于农产品数量过剩造成的激烈市场竞争？　　（四）农业发达国家的经验——依靠农业合作社　　在农业发达国家

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