烟草在线—吸烟有害健康！

赋能考核办法，充分释放考核对员工的激励作用。为深度激发干部职工干事创业的激情与活力，寿光市局（营销部）在日常业务工作考核基础上，

;严格按照技术标准抓好“打顶环节、采烤环节、出烤环节”不适用烟叶处理，确保优化烟叶结构工作落到实处；工作考核到位，制定出台优化烟叶结构考核方案，对

、适度规模种植、机械化耕作、粮烟协调发展上开拓新局面。二是强化专业化服务，今年合作社通过召开社员大会明确各项工作考核奖励机制，通过内部激励机制的建立，进一步激发

品种纯化督查工作的实施，研究制定督查工作方案，解决督查工作中的突出问题，督查、指导工作开展，研究决定督查工作考核和奖惩情况。领导小组下设办公室在

烟草种植面积，资金需求量倍增的烟农客群规模不断扩大，为不误农时，抢抓备春耕旺季，邮储银行毕节市分行在年初便把“烟农贷”的投放纳入一季度“开门红”工作考核

决方式、认真思考现代化商业企业建设所需达到的工作标准、认真思考个人所需具备的素质和改进措施、认真思考对工作考核和业务流程的意见建议，直面工作短板、发展瓶颈等深层次问题，深刻查找

扎实做好育苗大棚苗床保温和通风工作，为培育壮苗奠定了基础。三是强化监督考核。把育苗工作列为2022年烟叶工作的考核项目，在育苗各阶段对各育苗工场育苗管理进行深入检查。确保

的突出问题，督查、指导工作开展，研究决定督查工作考核和奖惩情况。在领导小组带领下，各乡镇烟站齐心合力，优化工作措施，协调镇村组干部

开展“我为群众办实事”实践活动与月度党建工作考核同部署、同推进，按照“每月一实事”模式报送活动纪实表，总结事项推进情况。强化先锋引领模式。发挥党员带头作用，广泛

迎接上级安全工作考核安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。今年以来，云南红河州烟草专卖局物流分公司始终把物流安全配送放在首位，以安全生产标准化标杆示范

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