烟草在线—吸烟有害健康！

协调、考场布置、人员安排等各项工作进行了周密部署。为做好鉴定工作，绵阳分厂成立由厂党委副书记鲜旭成为组长的技能鉴定工作领导小组，并制定《绵阳分厂实操技能鉴定手册》对鉴定期

。　　《实施细则》进一步明确了“三重一大”定期报告制度，对各基层单位和市局机关相关部门定期报告的时限、内容作出了详细规定，确保各单位、各部门能定时、准确的作出“三重一大”决策

开展情况进行广泛宣传，深化农民对烟叶订单生产的认识，提高农民参与烟叶订单生产的积极性和主动性。　　　搭建培训教育平台。定期不定期开展“送法下乡”活动，或者分批

、售后服务，不断提高零售户的经营服务能力。　　　二是协助零售户关注销售动态。定期与零售户共同分析卷烟销售情况、库存情况，帮助零售户分析当前的销量、结构、各档次主销卷烟规格、卷烟

进行检查，要求各位驾驶员对存在问题的车辆进行及时维修、保养，不开带病车；对保养不到位，相关安全配置遗失的车辆按规定对驾驶员进行处理。　　定期

人员在检查、走访时做好宣传教育工作，积极引导客户坚持合法经营，配合打击非法收购卷烟的行为。　　四是加大配送卷烟监督力度。要求内管人员定期或不定期开展跟车送货工作

，引导客户诚信守法经营。　　　二是坚持日常监管不放松。突出加强对辖区内重点市场、道路、车站、货运站及重点违法违规经营户的监管，通过采取定期、不定期的检查方式，

检查，发现问题和不足，及时改进和完善，提高工作效率。　　三是考核到位。县局定期不定期地对各部门的贯标工作进行检查督导，并将其纳入各部门绩效考核

，确保工作落到实处，县局（分公司）收购检查组在收购工作开展过程中定期或不定期对烟叶预检初分和散叶收购流程进行专项检查，严格考核

制定详细的工作计划，按照分级、分岗的原则切实抓好工作落实和三级督查。　　二是狠抓督查考评覆盖率。在督查中注重过程督查与结果督查、全面督查与重点督查、定期督查与不定期督查相结合

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