烟草在线—吸烟有害健康！

;经资格审查，好中选好，甄选了15名法学、农学两个专业的2011年毕业生参加市局（公司）组织的人才引进面试。　　市局（公司

）的号召，认真做好援助普洱州公司生产技术人员的选派工作。市局党委专门召开党委会议，研究制定了统一的援助人员资格条件、选拔标准等基本条件；组织人事部根据市局

日前各地完成了农户种烟申请、资格审核、公示和登记造册。3月30日，全市各县（市、区）顺利完成了2011年烟叶生产收购合同的签订工作，共签订烟叶生产

提出了建议。烟草专卖局徐奕副局长通报了当前打击涉烟违法犯罪活动贯彻两高“司法解释”实施情况及在执行过程中遇到的难点。　　与会代表还就涉嫌犯罪案件移送、非法运输单独定罪、价格认定主体资格、非法经营行为

人才队伍建设，在专业技能及专业技术人员建设方面，本着“系统管理”的思想，出台了技能岗位评聘管理规定及聘任实施方案，对其聘任资格、设岗计划进行了详细

“书面请示、审查编制、下达批复、程序招聘、查验资料、审批表格、签订合同”的流程招聘人员，对新进人员严格资格审查、严格岗前培训、严格录用标准，确保新进人员质量。　　绩效挂钩

岗位管理，做到岗位配置到位、岗位资格条件符合、岗位能力与要求相匹配，形成专业级别和职位级别相结合的晋升发展通道。　　四是大力开展岗位对标工作。通过岗位对标，

工作。　　三是提升人才层次。加快现代高层管理人才的培养进程，组织安排业务骨干参加行业内外各种形式的学习，组织中层管理人员参加省、市各级工商管理、职业资格中长期培训以及短期

违规，及时采取暂停供货或取消其经营资格等措施，杜绝违规经营卷烟行为。　　注重细分市场类型，实施动态监管。营销部门与专卖部门要在日常工作中坚持动态监管与全面排查

直至取消观察员资格的处罚。

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