烟草在线—吸烟有害健康！

人才库，充实重点领域技能人才，强化人才梯队储备，积极打造人才“蓄水池”；加强表彰奖励，立足企业发展实际，对代表性强

;进一步细化举措，找准问题根源，制定整改措施，用精益方法解决工作中的实际问题，全面推进精益创新。聚焦用。充分发挥考核奖励机制作用，将

绩效考核办法和劳动竞赛方案进行修订，加大对科技创新工作的奖励力度，充分调动员工对科技创新的积极性，鼓励各单位（部门）积极组建创新团队

;要求商家现场在商铺网点明显位置张贴禁止向未成年人售烟提醒告知书，宣传鼓励商家及人民群众积极举报贩卖“上头电子烟”违法犯罪线索，对查证属实的，将按有关规定给予奖励

、摄影专题培训，全方位提升全体信息员写作水平；采取内部评比、制定奖励机制等，激发信息员面向高平台写作、投稿的热情。三是深挖题材潜力。巩固强化现有优势

，同时注意查漏补缺建章立制，为推进工作开展打牢基础、做好保障。扎实推进工作开展。紧紧围绕天津烟草商业系统高质量发展要求，印发科研成果奖励办法，修订完善

机制体系并有效运行，加强知识产权保护和管理。坚持以质量、绩效、贡献为核心的评价导向，完善创新成果评价奖励和推广应用机制，探索职务发明成果权益分享机制

，同时注意查漏补缺建章立制，为推进工作开展打牢基础、做好保障。扎实推进工作开展。紧紧围绕天津烟草商业系统高质量发展要求，印发科研成果奖励办法，修订完善

相应及其他奖励为评价维度，组织所有常住村民以户为单位参与积分考核，以进一步提升村民道德水平，增强大家共建美丽乡村的主人翁意识，推动乡村振兴。

优秀工序、4名质量优秀班组管理员荣获质量专项奖励。马晓伟在生产现场为先进机组、工序和个人颁奖，为年度“质、产、耗”综合排名第一的质量优秀机组（重点工序）授牌

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