烟草在线—吸烟有害健康！

“235”主题教育实践活动、《金圣宣言》、全员营销及劳动人事制度改革等方面进行宣贯。会议上，与会人员还就如何加强和改进宣传工作进行座谈。　　

;一是方案“想得细”。在制定实施方案前充分开展工作调研，由专卖和人事部门分头查询、了解各级局专卖内管工作和内管机构人员编制情况，方案几易其稿，从机构设置、人员

　　烟草在线沾益消息　　12月11日，在云南沾益分公司组织人事科办公室，沾益与陆良两家分公司相关职能部门工作人员，就如何提高分公司自身建设水平各自发表看法

在井冈山的道路上。通过身临其境的参观考察活动以及内容丰富的学习实践活动，大家真切体会到了“红米饭、南瓜汤”的感人事迹，感受到了“星星之火可以燎原”不是神话的演绎，

;善于创新；要注意在普遍实施的基础上突出重点，找准存在风险的重点部位，把握人事、财务、行政许可、客户服务、货源分配、执法办案等权力运行的关键环节，

、人事管理、劳资管理、财务管理、专卖管理与执法、两烟生产经营等重点人员、重点岗位、关键环节，从岗位、部门两个方面逐一排查廉政风险，同时填写廉政风险点防控表，

是否齐全。　　二是加强领导。成立了由内管办、综合信息科、办公室、政工科、人事劳资科、审计科、纪检监察科组成的检查考核组，分工明确，职责明晰。　　三是深入开展检查考核工作

。讲堂开始后，全体干部职工齐声同唱《公民道德歌》，观看了乐山好人余良用生命捍卫法律尊严的先进事迹短片，共同聆听了无臂少女雷庆瑶身残志坚、自强不息的感人事

出席竞赛活动，区局（公司）营销管理处、人事劳资处负责人及处室相关人员，全区各市公司副经理、营销中心经理及市场信息主管、市场经理、品牌经理

演讲。演讲的内容包括行业优秀员工“马兰”的感人事迹，围绕“责任烟草、你我毕节”的行业理念和企业文化，讲述了一个个发生在毕节烟草员工身上的真实故事，这些优秀员工

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