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文化创新促进企业发展
,也是企业文化创新的
主体
。员工素质对于推动烟草企业文化创新具有至关重要的作用。培训是提高员工素质,实现创新的有效途径。如果不加强培训,就不能提供专业的产品和服
走出去 积极开拓国际市场
在2013年全国烟草工作会议上提出:“努力拓展国际市场。坚持‘三步走’战略方针,切实发挥工业企业开拓国际市场的
主体
作用,推进境外卷烟生产销售基地建设
江西宜春市公司推进现代零售终端建设纪实
公司副经理、部分营销部主任、市场经理等相关人员参加省局组织的
主体
能力建设、零售终端建设等相关业务培训。 二是组织召开有市局领导、机关各部门负责人、各分公司经理和相关工作人员参加的全市烟草零售终端建设
看“迎客松系列”对“黄山”的力挺
)”为例,“黄山(嘉宾迎客松)”的品质特点为以进口烟叶和西南地区优质烟叶为配方
主体
,产品香气清雅,烟气丰满、细腻、柔和
川渝烟草十年改革发展大跨越
,培育一个品牌,走出一条路子”,是川渝中烟总经理吴应禄对企业十年发展做的诠释。 分散的资源走向集中,各自为政的
主体
走向联合,跨省重组
县级局作风建设探讨之领导作风
;在学习、工作、生活中所表现出来的具有频繁性、长期性和普遍性的外化特征。领导作风反映的是
主体
按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、以什么样的精神对待工作、以什么样的方式实施
四川省凉山烟区现代烟草农业发展途径浅谈
生产 以工业企业品牌原料需求为导向,以基地单元建设为载体,坚持工业主导、产区
主体
、科研主力原则,建立完善三方合作机制,优化业务合作管理流程
浅谈如何提高烟草商企内部营销管理水平
;通过员工满意来达到顾客满意的目标,这一过程,以员工满意为基础和出发点,也让员工的角色从营销工具转变为营销
主体
。烟草商企可以利用这种角色的转变,
管理者要有识人之眼
的经济发展方式,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,着力激发各类市场
主体
发展新活力,着力增强创新驱动发展新动力,着力构建现代产业发展新体
以“四同”为核心开展现代卷烟零售终端建设(下)
人才队伍,为行业持续稳定健康发展提供高技能人才保障。 2.提升一线卷烟营销人员团队建设 配合行业落实营销人员对“135”工作法的学习和应用,以客户经理、市场经理为
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