烟草在线—吸烟有害健康！

方式，带来的是员工身心的疲惫，精神上的焦虑、不安和工作的倦怠。　　3、因缺归属感出现的精神恍惚。工作缺乏盼头，机械应付性地工作在少数员工中有所表现。少数员工

，基层人员养成了一种懒惰、依赖和投机取巧的思想，工作疲于应付，缺乏主动性和责任心，总是不能按时按质按量完成本职工作，致使临川区

学习缺乏针对性，只是单纯为了应付，学归学，做归做，学习不是为了推进工作，而是为了学习而学习；三是学习没有

廉洁文化不只是为了教育党员干部，也是为了教育广大职工，那么，开展廉洁文化建设就不能只让少数人应付差事，而应当充分发动群众，走

，更不能仅应付了事，因为破坏卷烟市场行为是非常恶劣的。只要打击有效，专卖内管切实发挥出应有作用，卷烟市场健康发展就会成为常态。　　“坚持综合治理与重点

企业主要领导把企业文化建设和政治思想工作、精神文明建设混为一谈，认为企业文化建设是一项务虚工作，没有明确的建设目标，可抓可不抓，即使抓了也是为了应付

、推诿扯皮的现象。与此同时，基层单位机械性的应付性工作较多，导致真正研究市场的时间有限。比如在营销政策上，朝令夕改的现象还在一定程度上存在。又如现行的干部选拔

;进而维护好合同的严肃性。签订烟叶种植合同，要让广大烟农充分了解合同内容，切不可随意签订应付各级检查，那将起不到种植合同作用，起不到控制烟叶生产

”示范作用的党组织和党员，以更充分地发挥创先争优活动的示范带动作用。　　　4、精心组织，避免上热下冷。要坚决克服消极应付等“上热下冷”现象。一要坚持组织推动。要成立创先争优

零售客户难以接难，客户经理也是疲于应付，“煮了一锅夹生饭”的现象普遍存在，让许多替代品牌成了滞销品。所以说，同档的替代品牌不宜过多，

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