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用人的正确导向，严格标准、严格程序，努力营造选好人用好人的政治生态。三要严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项规定”，自觉

信号，教育广大职工杜绝侥幸心理，不折不扣地执行中央八项规定和关于廉洁自律的各项规定，筑牢“防火墙”，不踩节日“雷区”，坚决守住作为

履诺考评。三是坚决贯彻落实“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”，不断深化作风建设。四是认真落实公司“三重一大”决策管理与监督规定，完善办事公开民主管理

一做”学习教育活动。坚持问题导向，全力纠正与中央八项规定不符、与行业管理要求相悖等行为，努力营造风清气正的良好氛围。二要以强烈的责任担当，直面行业经济运行新形势

摆出来，切实发挥好监督职能。　　会议组织与会人员集体学习了《中国共产党问责条例》，通报了集团和各单位八项规定精神执行情况以及上半年纪检工作情况，对下半年

；敢于监督，努力摒弃“面子观”，把问题摆出来，切实发挥好监督职能。　　会议通报了集团和各单位八项规定精神执行情况以及上半年纪检工作情况

纪检监察干部要敢于铁面执纪、较真碰硬，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的以及执行中央八项规定不力、“四风”问题仍然突出和对巡视发现问题拒绝整改的必须严肃问责。

发现问题的整改，坚定不移地落实“八项规定”。

，确保最大程度实现企业税利目标。　　四是加强管理，强化监督。为认真贯彻落实中央厉行节约八项规定和国家局的九项要求、严禁铺张浪费，严格控制重点费用开支，

问责。运用好监督执纪的“四种形态”，充分发挥巡察工作、常态化监督检查和“回头看”自查的重要抓手作用，持续强化对“三重一大”决策程序、贯彻落实八项规定以及干部职工8小时以外

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