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  • 承担起责任

    状态。此次培训不是口号,让职工人人树立安全意识,知道安全工作该如何抓,认真做到安全无小事,安全无盲区,安全无空白。安全工作
  • 一慢二看三转换

    卷烟具体叫啥名字,更不在乎消费者是否知道这些名字。这些商户在报价格时,通常只报品牌名,而把规格名漏掉。例如:有消费者购买零售价50元/包的烟时
  • 张宁:青春风雨化彩虹

    ;于是,毅然决定“跳槽”。刚进工艺技术中心的她,可谓是眼前一抹黑,不仅对工作的流程不了解,而且对最基本的检验指标要求都不知道。这些并没有吓退张宁
  • 提高烟草企业执行力

    ,靠执行力保证竞争力的提升。最为根本的一点就是营造合适的企业文化。好的企业文化包括明确的使命、愿景与价值观。这意味着,管理者应该让员工知道,他的任务不只是完成
  • 加强卷烟品牌体验室建设探讨

    ,不仅要让消费者“知道”该品牌,更要让消费产生兴趣,形成强烈的购买意愿,激发其购买欲望,起到引导消费的作用。   四是信息收集,
  • 遇“牛”顾客应先调整好心态

    。想到银子,不由地开心起来。   恰巧第二天进门来这么一位顾客。眼神冷冰冰地,我一看就知道这类人不好缠。这时候我看了看他,没有直接答言。这顾客不满意
  • 消费维权 零售户责无旁贷

    拥护,但是他却在背后另搞一套,不但私自降价销售卷烟,而且还乱渠道进货。有一次,他不知道从哪儿弄来了几条假冒伪劣卷烟,以很便宜的价格
  • 人生艺术(图)

    ……。我们要知道,态度决定效率,细节决定成效。   正确的方法,就是要多学习、多实践,让理论和实践相互印证,得出一套正确的做事方法
  • 从林书豪现象看南昌卷烟厂

    教练递任务、压担子,给表现机会。典型的内因加外因相结合的结果。   我相信,菜鸟只是外人看法罢了,林书豪本人绝不认同。即便他知道自己现在只是个“兵蛋子
  • 李新维:这是我应该做的

    秀敏按时领到了退休工资,但这其中的辛酸、委屈只有李新维一个人知道,整整两个礼拜,女儿上学没人接送,中午只能自己在外面买着吃,几天