烟草在线—吸烟有害健康！

烟草建设新篇章，形成法律制度体系健全、专卖执法行为规范、生产经营活动守法的法治烟草格局，关键在于把握全会精神，推动企业规范法治。要按照《烟草专卖法》赋予的职责

、文化价值、行为规范相一致的转变。因此，在企业文化建设的过程中，实施心理干预要坚持以人性化标准，突出强调柔性的引导、教育，避免刚性、“不讲人情

，让精益方法掌握在员工手中，将精益成果固化到员工行为规范中，才能真正确保精益管理推行效果。

;还要在自身的工作中体现出来，他们是名副其实的实践者；对于新入职的员工，要让他们了解企业的历史、文化、制度、行为规范等，用良好的组织风气和文化影响

加强劳动纪律管理与考勤、考核，进一步严肃工作纪律、组织纪律；二是教育引导员工模范践行行业《行为规范》，继续深化企业文化建设，提升员工职业素养、提

行为规范、案件查处等方面的知识，使其理论素养和知识水平得到切实提高，掌握更多应知应会的知识和技巧。从而，能够为其实施市场监管、专卖执法以及案件查处等活动打下

;使企业文化建设从行为的层面上得到强化。　　1、四层次理论的内涵　　本文提出的四层次结构理论包括思想内涵、信息网络、行为规范和企业形象四方面内容。　　（1）思想内涵

。要加强对干部职工的教育、管理和监督，通过开展思想政治教育活动，运用制度和绩效考核等管理工具，大力推进企业文化、行为规范和服务品牌理念要素转化落实，用

业内从业人员在一定的范围内活动，始终遵循一定的行为规范，不离不弃才能不偏不畸，健康发展。所以说，这两者的目的是一致的。　　二、树木也好

注重学习培训，树立规范执法意识。一方面，加强道德熏陶和纪律要求。培养烟草执法人员良好的职业素养，加强“六个严禁”、“十不准”、《烟草专卖文明执法行为规范》学习

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