烟草在线—吸烟有害健康！

提供给品牌培育工作相应的费用支持，确保成功。　　五是注重绩效考核。将新二类卷烟品牌培育工作纳入绩效考核，加强对营销“三员”的多维度管理，取得了实效，

，由客户经理按照销量和单价两个维度，将销量与结构划分相似组群，从销量与结构相似性客户数较多的群组中选取样本客户。　　三是注重做好客户预约。为确保在客户正常

的思维要素、分析维度和工作要点，构建符合实际、简单易行、协同合作、相互支持的营销工作流程。　　四是突出关键点，抓示范推进。紧密围绕“135工作法”统筹安排，结合

、品牌”作为营销人员的思维要素、分析维度和工作要点，进一步简化前台工作，构建符合实际、便于操作、协同作业、相互支持的营销工作平台。　　三是注重引导和满足客户需求。以客户

。以“客户、品牌、市场”作为营销人员思维的要素、分析的维度、工作的重点。准确理解，灵活把握，吸收135”工作法的精华和要义；三是以“五个步骤”为抓手

属性关联分析”工作内容。　　交流会上，漳浦分公司客服中心人员详细介绍了“三维三体”客户细分办法，暨从一类烟销量、二类烟销量、总销量三个维度，结合品牌宽度

;今年持续提高客户满意度上下功夫。　　该分公司完善市场信息的采集、分析制度，从市场和品牌两个维度准确把握市场需求，以市场需求指导货源投放，做到紧俏货源合理

，明确了双方的责任与义务，调动员工积极性与主动性。四是建立多维度高技能人才评价体系。2011年，该厂陆续出台了《员工教育培训管理办法》、《关键岗位人才储备与培养管理办法

2011年体系建设主要工作任务。　　会议要求，一是建立全省多维度体系建设工作目标体系，质量目标总体要提升1%以上。二是全面提升管理体系的运行质量，体系文件执行率要

。　　本次评审会，中国烟草投资管理公司抽调了行业内二十多位有丰富多元化管理经验的同志组成评审小组，参与评审工作。分别对组织建设、制度建设、机制运行、经营绩效四个维度多元化管理

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