烟草在线—吸烟有害健康！

;将由经验丰富的老工匠们分类挑选。烟叶在匠人布满粗糙掌纹的手中轻轻捻过，再经那数十年经验的眼光微微一瞥，便决定了它们的命运。富有温度的掌心轻捻，经年累月的呼吸

;为创新工作更好地开展提供了稳固的阵地。有阵地，还要有队伍。寿光市局（营销部）依托单位内训师队伍和“潍烟工匠”成立创新诊断团队，对基层服务站创新

质量，加强职业技能培训标准化建设，完善技能人才职业发展通道，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。对企业而言

据、云计算的高技能。奋力走在“技工时代”前列，培养一大批工匠型高技能人才，依靠传统的师徒传承、口口相授的经验模式，已跟不上形势发展的需要。一个专业管一生、一个

创新平台，加强职工创新成果转化。把企业自主创新平台作为推进企业精益管理、技术创新的重要抓手，充分发挥企业中优秀劳模工匠的创新引领作用，最大限度调动各车间QC攻关小组

没放弃，还好多尝试了几次。”张文军深有感触地对大家说。制丝车间正是有这样一批遇到困难不屈不挠、攻坚克难的员工，在坚持学习提高技术技能的同时，秉持工匠精神和科技创新

，通过认真学习、扎实实践，让自己逐步成长为一位“工匠”式的专业人才。他并没有因此而止步，作为诸城市局（分公司）创新工作的带头人

年1月，工作室被中华全国总工会命名为“第三批全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。开展群众性QC活动，提高发展质量和效益，深化创新驱动，以小成本

检测烟用香精香料事项质控指标的研究》获得第十三届烟草检测技术国际研讨会优秀墙报论文。烟草企业要进一步弘扬工匠精神和劳模精神，推进高素质人才队伍建设，促高质量发展。比如

了力量。贵州中烟技术中心产品二所高级工程师施鸣，长期从事叶组配方研究，始终用工匠精神鞭策自己，勇于创新、精益求精，主持完成叶组配方开发与维护的“贵

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