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援助，县烟草公司主动捐赠10万元。饮水保障工程启动后，陈天文带头搬运水泥、架设管线、运送物料，组织村民肩扛手拉将物资设备运上高山。经过夜以继日的奋战，
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点进行分类分层分级治理，以“企业—部门—班组—岗位”四级责任体系将考核层次细化分解，质量监督考核机制日益完善。练就品质升级的“硬功夫”品质升级是一项系统性工程，
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、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。坚持党管人才原则，着力健全领导干部能留能转、能上能下机制，持续选派优秀年轻干部赴控股企业交流锻炼，树立新时代鲜明
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;经营智慧丰富，经营技巧高超，经营规模大的零售户，加强这些店铺的服务水平以及营销能力建设，发挥好示范引领作用。尤其要抓好形象工程、靓化工程以及硬件
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和培训力度，推动产业工人队伍进一步坚守“忠”的品格、培养“专”的本领、锤炼“实”的作风。推进人才育成探索。黄金叶生产制造中心聚焦产业工人队伍建设，将“人才育成”作为基础工程
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。近年来,天津市烟草专卖局(公司)抓牢育选管用各环节,依托三支队伍建设,不拘一格创新机制,开创人才工作新局面,为高质量发展注入强大动力,人才强企工程取得显著成效。不拘一格用人才,塑造坚定可靠干部队伍
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布局、生动陈列有效提升了品牌触达率，也带动了店内非烟商品销售。【解读】品牌培育是一项系统工程，需要协调各方、同向发力。在行业“大品牌、大市场、大企业”的战略导向
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;帮助店铺打造良好经营环境。据便利店主管李佳阳介绍，卷烟品牌的主题式布局、生动陈列有效提升了品牌触达率，也带动了店内非烟商品销售。【解读】品牌培育是一项系统工程，
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保护未成年人，尤其是保护基层留守儿童健康成长，与百姓切身利益息息相关，是以人民为中心的民生工程，更是关系到国家未来和民族前途的国之大者。然而
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新烟农中的一员，“以前都是修修路，做点小工程，现在路也修得差不多了，工程也少了，听说村里可以种烟了就回来小试牛刀。”外出打工回来
