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推动企业文化与中心工作深度融合举措探讨
细化
理念所指引、倡导的行为,使理念与实际工作深度融合,才能得到员工理解、认同,进而引导、感化员工思想,激发员工活力,约束员工
如何正确理解烟草打假任务“定量”?
管理部门来说,这个问题是共性问题,也是普遍存在的。个别上级烟草专卖部门在量化专卖打假任务时,会对其承担的打假任务
细化
到查处多少个涉烟案件,打掉多少个
客户经理品牌培育也要“接地气”
,由“广撒网”式向“精
细化
”的方向发展。 多年以来,我们基层卷烟经营企业所开展的品牌培育活动没有形成较为系统规范的标准和模式,每个地区都有着不同的表现和做法
浅谈烟草行业商业企业基层单位“亲情”服务文化建设
国家局、省级局(公司)和市级局还未建立自上而下或自下而上的服务文化理念,在贯彻“两个至上”行业共同价值观的基础上对服务文化还未
细化
和具体,而我
江西省新余市精益物流管理研究
技术较为落后物流技术主要体现在软件方面,物流设备主要表现在物流运作的工具。先进的物流技术和设备是物流高效运作、提升烟草物流水平必不可少的条件。因为烟草物流需要精
细化
管理模式来协调整个物流
以提升精益制造能力为抓手促进工作上水平
,重点明晰了13个工作组内容和目标,
细化
分解了各阶段工作计划和措施。 五、积极探索,稳步推进,持续改善。 由于行业内大多企业是在有较长建厂
甘肃定西市局积极探索专卖管理工作新路径
方式方法,避免盲目检查、无问题式检查的弊端,实行精
细化
监管,有效提高市场监管效率。 一是细分管理区域、对象、环节。根据市场实际情况,按照
关于地市级商业企业抓好综治管理绩效考核的思考
统的思想,没有以及本单位的实际情况作出充分的补充,也没有根据下属单位和内设部门的职能情况将责任
细化
分解,实现精准分配。因此,下属单位或内设部门
探索市场化取向下卷烟“精益营销”新途径
,切实解决基本流程“衔接松散”、基层管理“细而不实”、网络服务“庞杂无序”、信息化应用“多而不融”等问题;规范岗位职责,
细化
管理责任,明确每个岗位
监督主体责任的执行力“去哪了”
例行公事的将上级安排与要求的落实监督主体责任进行了简单的传达,并有深入开展切实实际的学习领会活动,更没有系统的、有步骤的
细化
落实监督主体责任工作任务。这些思想观念和认识存在
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