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甘肃白银烟草:学法有“方” 法润人心
依法治企能力;按计划组织普法宣讲队开展法律法规宣讲练兵活动,培养“法律明白人”,制作评选法治微动漫、微视频、微课件,提升法治
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专业法律素养
备件管理“四字诀”设备维保取真“精”
、缩短停机时间、减少备件积压和成本浪费。”物流中心副主任石章军说道,“精益物流管理水平的提高,也将带动物流
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的转型、软硬实力的升级。”今后,九江市烟草公司
发挥竞赛平台作用,物流技能再“超越”
;找出自身存在的差距与不足,提高综合能力和专业水平。该厂也将以本次竞赛为契机,重视物流技能
人才队伍
的建设与培养,加强岗位练兵、健全激励机制,促进
云南玉溪:“绿色能源”电烤房 烤出乡村振兴“黄金叶”
,助力烟农增收。2023年,峨山县组建电能烤房运营主体并培育专业化烘烤
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。“我看家乡烤烟产业发展很好,需要电烤房技术员时就报名参加了培训,学到
汇聚人才“飞轮效应” 浙江中烟宁波卷烟厂推动技能人才队伍建设
工作室、厂级专家工作团队等19个厂级以上平台,构建“雁阵型”高技能
人才队伍
梯队。近年来,宁波卷烟厂以技能大师工作室为阵地,聚焦人才孵化,拓展
广西钦州烟草:巧用“加减乘除”加强青年干部队伍建设
一项重要工程来抓,巧用“加减乘除”赋能青年干部队伍建设。图为钦州市烟草专卖局(公司)组织青年
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开展学习交流。裴宇菁摄善用“加”法,顶层设计添
江西庐山市烟草:青年员工培训感悟
。只有筑牢防线才能实现高质量发展、走好新的赶考之路。也希望和大家在今后的日子里一起共同学习进步,不断加强青年
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的建设。
既要当“主体”更要当“主力”
方向、具有先进科学理念、较强课题研究和项目领导能力的创新
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;树立典型,充分发挥其在职工技术创新、管理创新、服务创新和师徒帮教等方面的作用,以工作室成员、业务
湖南中烟长沙卷烟厂拥抱数字化 推进智能制造示范工厂建设
创造成果,转化为生产力与驱动力,在“真枪实战”中磨砺,着力激挖掘一体化人才新潜能,释放高质量发展新动能,全力打造建设一支高素质专业
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提速数字化步伐 塑造高质量发展新动能
等各个经营环节,推动数字技术产品、商业模式和体制机制融合创新,促进数字技术向企业全链路深入渗透。坚持人才为本,保障数字转型。建设创新型的数字技术
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