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波涛在后岸在前 队伍建设要先行
专营政策的支撑,卷烟营销工作在外人看来是“温室中的花朵”,好像不会受任何外在影响。甚至有的人对卷烟营销队伍的业绩
评价
是“自然天成”,言下之意,卷烟
湖北黄石营销中心科技创新纪实
评价
标准,提高服务水平。 2010年主要完成如下阶段:一是通过对黄石烟草各岗位的访谈与零售客户的问卷调查收集相应的需求并形成了服务现状诊断报告。二是在了解服务现状的基础上
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
工作得到规范。“十一五”期间,共投入培训资金2000余万元,培训员工30000余次,使员工的劳动技能和业务素质得到不断提高。 三是建立客观公正的
评价
体系
推进技术创新 增强核心竞争力
,更加重视重大专项实施,建立严格的考核
评价
机制,在重点领域和关键技术方面取得新的突破;更加重视技术中心建设,把工作重点放在提高人员素质、激发
“四求先行”推进上水平
市场监管指标体系建设。要在推广所队职能转变课题研究成果的基础上,落实所队职能转变,逐步健全市场
评价
指标库。要加大市场监管力度,坚持专项行动与日常治理相结合
岗位练兵:激发客户经理活力的“抓手”
;最大限度地调动客户经理的参与热情和积极性。 2、建立和完善
评价
机制,客观公正在反映客户经理的真实情况。卷烟经营企业开展客户经理岗位练兵活动也是对客户经理进行重新
评价
和考核的过程
给你一个简单的质量管理体系
了工作流程。如在基建工作中,包含了物资采购过程,物资采购过程中又包含了采购申报、供应方
评价
、比价招标、合同签订、合同审核、验收评估等流程,期间还穿插着公示流程。系统
烟草零售户满意度测评误差及控制
烟草在线专稿 引:零售户满意度是指客户对烟草企业以及所提供的产品或服务的满意程度,是对产品或服务的认可、肯定的心理感受和
评价
,它是衡量零售户满意程度
营销业务培训更要加强“痕迹化”管理
、相应内容、实施措施和效果
评价
等进行全程监控,并且做好培训情况及相关信息的记录、反馈以及分析工作。从而,使得卷烟营销业务培训工作更具实效性、科学性和规范性,真正
红塔集团大理厂原料基地质量保障体系建设结硕果
为单位,从生态气候条件、环境等方面对不同烟叶品种的植物生长状态、烟叶品质影响进行相关性研究,建立烟叶综合信息数据库和质量
评价
反馈体系,为大理优质特色烟叶质量
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