烟草在线—吸烟有害健康！

、精益专卖管理为抓手，夯实市场管理基础、内部管理基础、工作管理基础，持续提升工作执行力。　　七是队伍建设，夯实基础。以专卖人员行为规范为标准，

安全生产标准化建设，细化岗位安全生产责任制、岗位安全工作标准、岗位安全行为规范和重点岗位安全生产操作规程，提升岗位安全风险防控能力。深化安全文化建设，立足意识

;深刻领会，把“二十个严禁”变成自己行为规范的指南针，熟悉规范操作流程，自觉增强纪律意识、规范意识，在思想上敬畏纪律，在行

管理，狠抓职工队伍管理，加强职业技能队伍建设，提高教育培训针对性实效性，提升员工行为规范素养。持续改进领导干部作风，各级领导干部要按

卷烟非法流通，维护卷烟市场秩序、国家利益和消费者权益，确保全行业有序竞争和健康发展。　　其次要强化专卖队伍建设。法律作为公共行为规范，任何人既不能凌驾其上

打私、专卖内管、市场监管“三个体系”建设，持续打牢基础管理，注重发挥法治在行业专卖管理和生产经营中的重要作用，健全和完善执法行为规范，形成

和行为规范。　　四是领导干部带头。加强领导干部对法律法规和规章制度的培训学习，健全完善和严格执行领导干部集体学法、自学法律、考试考核等制度，领导干部带头学习法律规章。要求

。作为对大家行为规范的一部法规，在今后的实施中，不可能立竿见影，必定是一个逐步推进的过程，这就要全社会共同努力，共同遵守

烟草建设新篇章，形成法律制度体系健全、专卖执法行为规范、生产经营活动守法的法治烟草格局，关键在于把握全会精神，推动企业规范法治。要按照《烟草专卖法》赋予的职责

、文化价值、行为规范相一致的转变。因此，在企业文化建设的过程中，实施心理干预要坚持以人性化标准，突出强调柔性的引导、教育，避免刚性、“不讲人情

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