烟草在线—吸烟有害健康！

成员涵盖整条生产线各领域的技术骨干，有陕西省劳动模范丰顺敏，陕西产业工匠人才叶林，陕西省技术能手陈廉博、冯中苗、王存，助理工程师陈瑞

的持续快速增长，其品规众多、包装尺寸材质各异的特点，导致分拣包装效率低。作为技术骨干之一的黄山同志，积极探索解决方案，与设备厂家进行技术沟通

和遮阴网采取环扣相接的方式，较好地解决了这个问题。针对烟叶生产中遇到的问题，五莲县局（分公司）组织技术骨干开展了一系列课题攻关。在烟田起垄环节

，提升调试效率，同时也培养了车间青年技术骨干。河南中烟黄金叶生产制造中心卷包维修“双料”技师王伟博正在精心维保设备。“连接设备烟支入口通道长度短，不利于烟支

”六大数据看板。业务骨干与技术骨干深度对接，通过鼠标“拖、拉、拽”等简单操作就可实现复杂业务数据的可视化展现，在让技术人员更懂业务、业务人员更懂技术的同时，让

”字做起了增底气文章，立足自身人才优势，成了由国手尹小斌为队长，支部党员和技术骨干为队员的“金叶先锋”关键技术培训队。队员们通过工作复盘，总结了片

。这几年，卷包部不断将专业方面有突出成绩、获得相关技能荣誉的职工以及技术骨干纳入“讲师库”，以“搭平台、展风采、提技能、育人才”为主题，广泛开展各类培训活动。在

人”在不同的烟叶产区、不同的工作岗位，都在干同样一件事情，那就是为吉安烟草高质量发展贡献自己的智慧和力量，他们多数成为了烟叶生产领域的技术骨干，

创造性地开展本职工作，从而促进整个企业核心竞争力的提升。员工创新能力的培训不同于其他技能培训，主要是要突出抓好企业的管理层和技术骨干这两类重点人员，采取

生产保障能力的全面体现，技能是工人的立身之本，参赛选手是代表企业去争荣誉，必须选派最好的技术骨干，哪有藏着掖着的。是选择保障生产为先

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