烟草在线—吸烟有害健康！

;认真分析在工作作风、联系群众、勤俭节约等方面存在的不足和问题。　　会议要求：一是由人事劳资科、监察审计科等科室组成督查组，对各科室、烟站的劳动纪律、工作作风定期或不定期

、计划、专卖、烟叶、营销、物流、人事、审计、法规、监察、信息中心等部门主要负责人为成员。　　内部专卖管理监督委员会的工作职责是协调解决全省专卖内管重大问题，推动相关业务部门和基层单位认真

参加了比赛。演讲比赛现场　　演讲就红塔集团职代会上提出的企业共同价值观，开展深入的学习与实践活动，不断挖掘广大员工在平凡岗位上的感人事迹与精彩故事，引导青年员工

文书档案2062件，会计档案712件，科技档案26件，声像档案83件，人事档案65件。

，提请会议进行评审修订。　　会议对人事劳资股建议增设“绩效考评员”1个岗位，安全监督管理股建议增设“综合管理员”1个岗位，基础设施建设办公室建议增设1名

”帮扶对象送上由班子成员私人捐款的400元救助金；对东山镇撒玛依村委会的新农村建设挂钩联系点给予烤烟抗旱生产自救支持。区局（分公司）人事劳资科、党群科和东山

确定了议事原则和议事内容：在坚持民主集中制、坚持不搞临时会议、坚持个人服从组织、坚持少数服从多数4项议事原则的基础上，凡涉及企业改革、发展、稳定的重要决策、重要人事任免

）人事部门在征得个人意见的基础上，对其职业生涯进行规划，明确工作定位、工作目标、注重事项和发展方向，充分发挥潜能，确保人尽其才。　　二是把握

;参赛选手们带着自信、带着微笑，用深情的话语、生动的事例表达了在企业发展中涌现出的感人事迹，讲述身边同事在平凡的工作中恪尽职守，在履行企业社会责任中挺身而出

企业劳动用工和人事制度改革，确保中层管理岗位竞聘上岗工作持续稳妥推进，根据岗位竞聘上岗实施方案》（广烟办〔2013〕21号）文件精神和“先干部后

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