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如何发挥员工在鼎诚文化建设中的作用
;仅仅成为写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上的东西,于个人成长、公司发展一点益处也没有。 但是一些领导干部在思想认识上,将企业文化当成约束
基层
职工的紧箍咒,而将
湖南邵阳“一建二听三送四满意”群众路线之风扶新意
烟草在线邵阳消息 党的群众路线教育实践活动之风不仅吹遍了各行业各岗位各领导层,更吹进了与烟草行业息息相关的万千烟农、各个
基层
、群众和工业企业中。湖南省邵阳市烟草公司烟叶生产经营
改革破局 攻坚正酣
凉山烟草2841号员工的个人职业规划和企业长效发展。“以前分来的大学生,常常供需对接不上。
基层
觉得分来的大学生不是自己想要的,员工苦恼自己的才能施展不开,只是去
创新驱动 促进烟草管理上水平
激励机制,这个机制在具有方向性和体制性的顶层标准及具体实施要求的基础上,最重要的还能够鼓励干部员工从
基层
做起和从小事做起,决不能图好看而贪大,让
浅谈专卖精实所队建设
烟草在线专稿 专卖
基层
所队作为履行国家烟草专卖管理职责的
基层
组织,肩负着“国家利益至上,消费者利益至上”的光荣使命,要切实担负起保障国家烟草
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(下)
烟草在线专稿 4、
基层
队伍建设规划 按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求,从
基层
队伍的岗位设置、教育培训和技能鉴定及建立用工分配制度和考核激励机制
陕西中烟澄城厂多形式促教育实践活动纵深发展
会议和支部活动日,组织全体人员分层次参加学习、畅谈心得体会。 二是制定创先争优长效机制活动方案,巩固取得成果。 三是做好
基层
党组织的分类定级自评工作,
有效推进学习型企业建设
的战略需求。可以说,建设学习型企业,是21世纪烟草行业在新形势下的新目标、新任务。那么,怎样才能有效推进
基层
烟草学习型企业建设呢?本人有以下几点
改进新时期烟草企业政治思想工作之浅见
企业经营上而放松了对员工的思想和心理教育,思想政治工作的吸引力在
基层
有所减弱;有的
基层
思想政治工作者工作方法方式和分析问题及处理解决问题能力有欠妥当,在工作实践中
烟叶生产,开局之年开好局
的决策部署能否得到有效落实,烟叶工作水平能否全面提高,关键在
基层
。 过去的2010年,
基层
工作可圈可点。烟叶产区按照现代烟草农业建设要求,进一步
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