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任人唯贤 服务大局
裙带关系等不正之风,打开了竞争、以能力业绩晋升的良好风气。这一点极大
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了各级员工的创造热情,使三星企业至今充满活力和进取精神。三星公司老板李秉喆、众多亲戚在三星服务
蒋洪喜:奋力开创江苏烟草工业科学发展新局面
,更加注重市场巩固与拓展,更加注重精准科学化管理,更加注重技术创新引领,更加注重
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队伍的主人翁意识。要着力提升品牌竞争力,实现高端低焦新
浅谈如何促进烟草专卖员工业务素质上水平
内容,提高学习效果。四是奖罚分明,责任到位。采取将技能鉴定成绩与月度绩效考核挂钩的方法,纳入专卖工作目标考核和个人日常考核之中,
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专卖管理人员
对烟草农机购置补贴的思考
”。 1、行业投入逐年加大,
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烟农购机热情。以福建松溪分公司为例,2009年以来行业共投入补贴资金142万元,拉动烟农购机投入243.7万元,
加强企业文化建设促发展
”,让文化落地、深植,打造有特色、有活力的企业文化,严格规范内部管理,
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职工创造力,促进企业科学发展。 企业文化作为一种管理
结合实际 创新方式 进一步拓展墨西哥卷烟市场
,一方面不仅可减少区域经理的工作强度,可以提高考核效率。另一方面,从基层销售员中选拔优秀人员担当分区经理,也会从某种程度上
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基层员工
中国烟机——用心想事 用智谋事 用情做事
协同,发挥整体效益,为客户提供更加优质的服务。他表示,要通过
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内部管理活力,聚集起支撑保障发展的新动力。 事业发展,人是核心
王建法:用心想事 用智谋事 用情做事
协同,发挥整体效益,为客户提供更加优质的服务。他表示,要通过
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内部管理活力,聚集起支撑保障发展的新动力。 事业发展,人是核心要素。王建法说
北京烟草企业文化建设一瞥
《百家讲坛》。 像这样的“文化大讲堂”在平谷烟草已经举办了多期。 平谷烟草:用文化改变人 企业文化建设是关于“人”的工作,即如何凝聚人、引导人、
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人。企业文化
对提升专卖队伍素质建设的几个建议
优胜劣汰的竞争机制,
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专卖人员的积极性、主动性和创造性。最后,还要为想干事、有能力、有水平的专卖人员提供展示才华的机会和平台,实现“能者上、平者让、庸者下
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