烟草在线—吸烟有害健康！

竞赛方案。在竞赛筹备阶段，四川省局（公司）成立了以物流管理处、教育培训中心（职业技能鉴定站）牵头，相关部门密切配合

，切实提升培训效果和技能水平。培训期间，县局还组织签订了《健康状况承诺书》《湖北省烟草商业系统职业技能鉴定纪律承诺书》，进一步增强“守纪”意识，引导

技术技能竞赛、省机电一体化技能竞赛、市青年职业技能大赛、厂级技术比武等竞赛，为年轻员工提供交流技术、展现技能的机会，逐步培养一批又一批的高质量技术技能人才队伍。精神传承

技能比武活动特聘请咨询公司资历深厚的职业培训师，围绕营销师职业技能鉴定教材，紧扣行业近年来营销技能竞赛主题，对重点知识进行了集中串讲，并结合真题

;近三年来共89人参训，培训时长达到175小时，19人获得职业技能等级提升，能力测试合格率达到100%。劳模和工匠人才创新工作室是劳模精神和工匠精神的有力载体

，将各部门、各单位作为新员工职业技能培养的实践基地，为新员工指定专业导师开展实践培训；与精密加工企业、信息企业、高等科研院校等机构合作，开展跨行业

，要求完善专业技术继续教育和职业技能培训鉴定体系，实施全员素质提升工程，大力培养职业化、专业化、高素质人才，对行业教育培训提出了新的更高

集训，按照全省系统优秀客户经理的评选标准，聘请专家老师现场点评教学，帮助候选人提高职业技能。组织开展优秀客户经理候选人集训　　同场竞技，

，进一步提升职业技能。　　立足考核营氛围。坚持问题为导向，围绕“优状态、推改革、提质量、强基础”工作重点，以品牌培育、终端建设、市场分析、客户服务等核心基础工作

，组织营销人员抓好考前培训，系统学习专业卷烟营销知识，注重学用结合，通过“以考促学、以考促用”，全面提升营销人员职业技能素质和工作水平。

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