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浅谈烟草基层站组创新工作(上)
一个平等、民主、开放、宽容和积极行动的站组文化环境。 2、激情工作,人人参与、勇于自我否定 站组成员人人都是创新的
主体
,人人都具有强烈的创新精神。没有什么比陶醉于
提升企业素质关键是打造一支优秀团队
、坚持落实各类培训,常年不断。 员工技能培训是以单位内培为主的培训。它应以员工工作岗位为
主体
,进行岗位技能训练和提高,在县局(分公司
工商协同优化布局做大“金圣”品牌
细节。在深入市场调查研究、全面分析丰城市金圣品牌市场现状的基础上,丰城烟草分公司制定了《2010年度金圣品牌培育方案》。方案进一步明确了金圣品牌在品牌培育工作中的
主体
地位,
回顾2010年品牌与市场的精彩对话
情况进行分析,并就如何发挥商业企业的市场
主体
作用进行探讨: 一、全年总体销售情况分析: 1、从纵向看:2010年总共销售卷烟
浅谈烟草专卖行政执法全过程记录的思考
,能够防止权力滥用问题的发生。实行行政执法全过程记录,确定执法人员的工作职责、权利义务和工作要求,明确责任
主体
,将记录完成情况作为工作人员执法质量考核指标
专卖内部监督管理工作体系建设研究
。3.多元
主体
参与监管格局初现“市管员+零售户”共治、跨部门联合执法等模式有效整合监管资源。如十堰丹江口市通过建立零售户信息共享群、设置举报奖励机制,查获假烟案件价值8.9万余元
河南中烟以数字化转型为高质量发展夯基蓄势
;挖掘数字化创新应用场景,发挥业务
主体
责任,强调财务最终成果,理清数据治理责任要素,探索横向协同、纵向贯通的数据管理体系,着力打造河南
基于胜任力模型的客户经理能力提升研究
计划,前提是需要明确培训的三大板块,即培训
主体
、培训内容与培训方式。培训
主体
即客户经理;培训内容具体可以划分为形象提升、知识提升、技能提升、意识提升四大类;
烟草企业如何高质量推进数字化转型?云南烟草商业的实践来了~
;推动网络安全工作由局部安全向整体安全转变、由被动防护向主动防御转变、由静态防护向动态防御转变,为高质量发展保驾护航。玉溪中烟种子有限责任公司开展网络安全法律法规讲座。在落实
主体
责任方面
浅析新形势下卷烟现代零售终端的建设提升路径
;还需要明确运营的
主体
、运营的内容以及运营的频次。关于运营
主体
这块,要确定哪些内容是由市公司负责,哪些则是各分公司负责,哪些是客户经理负责,还有
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